國有企業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本

國有企業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方：__________（國有企業(yè)全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（畢業(yè)生全稱）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的國有企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方畢業(yè)后，甲方同意接收乙方到本單位工作，乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息的權(quán)利。三、勞動報酬3.1乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，主要包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方工資待遇的具體標準為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。四、試用期及勞動合同簽訂4.1乙方畢業(yè)后，甲方給予乙方__________個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。4.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行全面考察。試用期內(nèi)，乙方不得提前解除本協(xié)議。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。4.4試用期滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理勞動合同簽訂手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式入職之日起。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________聯(lián)系電話：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定5.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定6.勞動合同7.試用期考核標準二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的行為。3.甲方未按約定提供勞動條件：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。4.甲方未按約定簽訂勞動合同：試用期滿，甲方未根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立，國家掌握控股權(quán)的企業(yè)。2.畢業(yè)生：指已完成高等教育學業(yè)，獲得畢業(yè)證書的的學生。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償損失。3.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。4.甲方未簽訂勞動合同：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方簽