個(gè)人用工協(xié)議書簡單版

個(gè)人用工協(xié)議書簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本個(gè)人用工協(xié)議書，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作任務(wù)和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________________天，每天________________小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣________________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.3乙方工資支付方式為每月________________日之前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.2乙方享有____________________________等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限5.1本協(xié)議期限為________________年，自________________之日起至________________日止。5.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、解除和終止合同（1）甲方應(yīng)支付乙方剩余合同期限的工資；（2）甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。7.2乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。8.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.乙方工作成果證明8.乙方離職證明9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方享有約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：立即采取措施制止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)或提供培訓(xùn)支持。5.甲方未按時(shí)支付工資等：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。6.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，必要時(shí)可通過勞動監(jiān)察部門或法律途徑維權(quán)。7.甲方未提供約定福利待遇：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑要求甲方履行合同義務(wù)。五、