



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
銷(xiāo)售人員任職協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(銷(xiāo)售人員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售人員一事,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷(xiāo)售人員,主要負(fù)責(zé)__________(具體工作內(nèi)容)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3提成及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算,具體比例雙方另行協(xié)商確定。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(銷(xiāo)售人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方提前解除合同:乙方未按照約定提前一個(gè)月通知甲方解除合同的,視為違約。3.乙方泄露商業(yè)秘密:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密的,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資:甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法:規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高乙方的工作能力;或調(diào)整工作崗位。2.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo):與乙方溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃,提供必要的支持;或重新約定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議糾紛:加強(qiáng)保密意識(shí)教育,簽訂保密協(xié)議;或通過(guò)法律手段維護(hù)權(quán)益。4.勞動(dòng)糾紛:依法合規(guī)處理,積極與乙方溝通,協(xié)商解決;或?qū)で蠓勺稍?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供銷(xiāo)售崗位。2.乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基因組編輯技術(shù)順序
- 二零二五工程項(xiàng)目人工費(fèi)承包合同
- XX光纜施工安全協(xié)議書(shū)
- 街道職業(yè)健康管理制度
- 食堂指紋打卡管理制度
- 行吊使用安全管理制度
- 配餐公司企業(yè)管理制度
- 調(diào)試人員工作管理制度
- 離岸公司閉環(huán)管理制度
- 韭菜日常養(yǎng)護(hù)管理制度
- DB45-T 2228.1-2020公路養(yǎng)護(hù)預(yù)算編制辦法及定額 第1部分:公路養(yǎng)護(hù)工程預(yù)算編制辦法及定額-(高清可復(fù)制)
- 艾滋病感染HIV篩查檢測(cè)報(bào)告表
- 六年級(jí)下冊(cè)道德與法治第5課應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害課件
- 黑龍江省第三次國(guó)土調(diào)查實(shí)施方案
- 中考語(yǔ)文復(fù)習(xí)指導(dǎo)PPT資料30頁(yè)課件
- 案例收球器盲板傷人事故
- 第3章-中子擴(kuò)散理論2014
- 銀行存款余額調(diào)節(jié)表正式版
- 2×100+2×200MW供熱式火力發(fā)電廠
- 模具驗(yàn)收檢查表(出口模具)
- bim畢業(yè)設(shè)計(jì)--精選文檔
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論