員工勞務(wù)合同書電子版

員工勞務(wù)合同書電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），包括基本工資和獎金等。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方代扣乙方社會保險費用，乙方應(yīng)予以配合。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.3甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方工作職責(zé)說明8.乙方勞動合同書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會，構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按甲方規(guī)定工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍然不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如果甲方仍然不繳納，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，如果甲方仍然不提供，乙方可以考慮解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果乙方仍然不承擔(dān)責(zé)任，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞動力。3.雙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.雙方建立勞動關(guān)系，并簽