勞動關系終止通知書樣式

勞動關系終止通知書樣式合同編號：__________勞動關系終止通知書鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（填寫終止合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、合同到期等），甲乙雙方經(jīng)充分溝通，達成一致，決定自____年____月____日起終止雙方之間的勞動關系。一、終止勞動合同的日期：____年____月____日。二、終止勞動合同的原因：__________。三、甲乙雙方應遵守的相關規(guī)定：1.雙方應按照合同約定，辦理終止勞動合同的相關手續(xù)。2.甲方應支付乙方自終止勞動合同之日起至____年____月____日的工資、福利及加班費等，共計人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。3.甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移或續(xù)接手續(xù)。4.雙方在合同期內所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等，雙方應繼續(xù)保密，并遵守合同約定的保密期限。四、爭議解決：1.雙方因履行本通知書發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項：1.本通知書的簽訂，不代表甲方對乙方之前的工作表現(xiàn)和能力做出評價。2.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險登記表3.工資條4.保密協(xié)議5.勞動爭議仲裁申請書6.人民法院訴訟狀7.勞動和社會保障部門的相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利及加班費。2.甲方未按合同約定辦理社會保險關系轉移或續(xù)接手續(xù)。3.甲方未按合同約定保密乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方未按合同約定履行工作職責。5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動關系。6.雙方未按合同約定解決爭議的方式進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位應支付的工資報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利及加班費。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按合同約定辦理社會保險關系轉移或續(xù)接手續(xù)。解決辦法：乙方有權要求甲方依法辦理相關手續(xù)，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按合同約定保密乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方履行工作職責，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動關系。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動關系，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：雙方未按合同約定解決爭議的方式進行。解決辦法：雙方可以選擇通過友好協(xié)商、人民調解、勞動仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，