行政總監(jiān)聘用合同

行政總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方行政總監(jiān)，負責公司的行政管理、人力資源規(guī)劃、內(nèi)部控制等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行行政總監(jiān)職責，確保公司各項行政工作的順利進行。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方保密協(xié)議范本9.乙方簽名確認的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行行政總監(jiān)職責，導致公司行政管理混亂。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲方提前解除合同未書面通知乙方。6.甲方違反合同約定，未提供乙方工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的各種福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當支付對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任行政總監(jiān)職位。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法要求乙方承擔違約責任，支付違約金；如情節(jié)嚴重，可解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供行政管理工作崗位。2.乙方按照甲方要求履行行政總監(jiān)職責。3.甲