電子信息技術(shù)意向性就業(yè)協(xié)議書

電子信息技術(shù)意向性就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于電子信息技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在__________部門擔(dān)任__________職位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________的工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方自簽訂本協(xié)議之日起，享有__________個月的試用期。2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣__________元。2.乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。四、福利待遇1.甲方為乙方提供__________五險一金待遇。2.甲方為乙方提供__________帶薪年假。3.甲方為乙方提供__________培訓(xùn)和晉升機(jī)會。五、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方人民幣__________元的違約金。七、解除和終止協(xié)議1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提前解除本協(xié)議。2.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方保密協(xié)議范本7.乙方簽字確認(rèn)的試用期表現(xiàn)評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未能按時足額支付乙方工資。6.甲方未能提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否適合工作崗位。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議。解決辦法：提醒乙方提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有疑問，乙方可與人力資源部門溝通。3.問題：甲方未能提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方可向人力資源部門咨詢，確保自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘電子信息技術(shù)專業(yè)人員。2.乙方尋找電子信息技術(shù)相關(guān)崗位