安全員管理制度（2篇）

第第頁安全員管理制度（優(yōu)秀2篇）安全員管理制度篇1第一條專職安全員任職條件（一）身體健康、思想進(jìn)步，酷愛安全環(huán)保消防工作。（二）熟識安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。（三）掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識和相應(yīng)的技能。（四）具備肯定的安全生產(chǎn)管理本領(lǐng)。（五）經(jīng)培訓(xùn)考核取得上崗證或經(jīng)國家注冊安全工程師資格考試取得證書。第二條專職安全員職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。（二）嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)教育制度，做好本單位安全教育培訓(xùn)工作。（三）帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性安全環(huán)保消防事故，按規(guī)定及時、如實(shí)報告。（四）訂立并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時除去生產(chǎn)安全事故隱患。（六）訂立和落實(shí)本單位作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和防護(hù)、救援措施。（七）對本單位的專（兼）職安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)引導(dǎo)。（八）負(fù)責(zé)督促轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，加強(qiáng)防護(hù)和消防器材的管理。（九）督促、參加本單位新、改、擴(kuò)建項目安全環(huán)保消防的“三同時”工作。（十）做好其它安全環(huán)保消防管理工作。第三條專職安全員考核（一）公司安全質(zhì)管部對專職安全員工作實(shí)行不定期抽查；分公司（分廠）安全環(huán)保科對專職安全員每月考核一次，考核結(jié)果報安全質(zhì)管部；車間專職安全員每周對兼職安全員考核一次，考核結(jié)果報分公司（分廠）安全環(huán)保科。（二）檢查考核內(nèi)容：1.嚴(yán)格執(zhí)行安全教育制度：安全技能培訓(xùn)、安全環(huán)保消防法律法規(guī)學(xué)習(xí)、安全環(huán)保事故案例分析、安全環(huán)保消防會議等的開展情況；2.嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，常常開展安全檢查，進(jìn)行危害識別，查找安全環(huán)保隱患，樂觀采取措施進(jìn)行隱患整治或采取監(jiān)護(hù)措施進(jìn)行掌控，并建立隱患整治檔案；3.對本單位發(fā)生的事故不分大小嚴(yán)格依照“四不放過”的原則進(jìn)行處理，建立事故檔案；4.按規(guī)定對本單位專（兼）職安全員工作進(jìn)行考核，并作好記錄；5.不定期抽查本單位員工工作，對違章違紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)厲處理，作好記錄；6.督促本單位安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作，建立安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施檔案；7.對本單位的動火、動土等特殊作業(yè)活動嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)票證，落實(shí)好各項安全環(huán)保消防措施；8.其它安全環(huán)保消防管理工作。（三）考核方法按各單位專職安全員績效考核方法進(jìn)行。第四條專職安全員獎懲（一）認(rèn)真履行職責(zé)做好本職安全環(huán)保消防工作，經(jīng)分公司考核，安全質(zhì)管部審查合格者，發(fā)給專職安全員津貼；不合格者，取消專職安全員津貼。連續(xù)兩次考核不合格，取消專職安全員任職資格。（二）本單位發(fā)生一般以上安全環(huán)保消防事故，取消當(dāng)月安全津貼，并依據(jù)責(zé)任大小按公司有關(guān)制度予以懲罰。（三）月工作匯報考核：一次不報，扣減津貼20元，半年累計達(dá)3次，取消津貼。（四）為公司安全環(huán)保消防工作提出好的建議，接受實(shí)施后取得良好效果的，在津貼中予以肯定嘉獎，取得重點(diǎn)成績的，報公司申請嘉獎。（五）考核結(jié)果作為專職安全員評比年度安全環(huán)保先進(jìn)的基本條件，所在單位發(fā)生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表，取消年度安全環(huán)保先進(jìn)評比資格。第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，如有與本制度不全都的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。第六條本制度由公司安全質(zhì)管部負(fù)責(zé)解釋或修訂。安全員管理制度篇2為了進(jìn)一步強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全管理，提高專職安全管理員對安全的監(jiān)督力度和工作效果，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)法》等法律法規(guī)，特訂立安全管理員制度。一、嚴(yán)格作業(yè)時間和匯報制度。全部專職安全管理員必需遵守以下工作時間：早晨9：40分簽到，10：00分按時進(jìn)入工作場合，堅持班中及班后匯報制度，特殊情況要書面匯報。二、嚴(yán)格請消假制度。各班人員要合理布置輪休，保證當(dāng)班出勤。否則，對隨便休息者按曠工論處。遇特殊情況需要加班，全部人員必需聽從布置，否則扣除3天的考核獎。（包含公司、部門布置的義務(wù)勞動）。三、搭配有關(guān)部門做好對現(xiàn)場施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作，并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。四、嚴(yán)格現(xiàn)場巡查制度。全部安全管理員在工作時間內(nèi)都必需盯在工作面巡回檢查，對所負(fù)責(zé)的工作面作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行不間斷監(jiān)督，保證8小時工作制，確保作業(yè)現(xiàn)場工作時間段內(nèi)處于安全監(jiān)督之中。五、在工作面檢查時，發(fā)現(xiàn)隱患要及時督促處理，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要及時制止，對工作面存在的問題當(dāng)班能處理的必需當(dāng)班處理，需下班處理的要移交下班督促處理，有問題不督促或不移交下班者罰責(zé)任者100元。六、對安全管理員嚴(yán)重違反公司規(guī)定等行為，堅決予以開除處理。七、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。制止違章作業(yè)，有隨時抽查各作業(yè)現(xiàn)場的資料和安全生產(chǎn)情況的權(quán)力。發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮或安全防護(hù)不符標(biāo)準(zhǔn)要求的，有權(quán)制止冒險作業(yè)。發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)安全問題及隱患有向上級部門舉報的權(quán)力。八、班中發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)隱患及發(fā)生工傷事故，必需如實(shí)及時匯報，匯報不及時或與實(shí)際不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交“三違”學(xué)習(xí)班。九、檢查勞動防護(hù)用品的質(zhì)量，定期檢驗，反饋使用信息，對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備，搭配生產(chǎn)部門進(jìn)行驗收檢查工作。十、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施，組織參加安全設(shè)施、宿舍安全用電及消防、施工機(jī)械的驗收。十一、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理看法，幫助處理重點(diǎn)工傷事故、機(jī)械事故，并參加訂立矯正和防備措施，防止事故再發(fā)生。十二、參加對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作，幫助對項目存在隱患的安全設(shè)施、過程和行為進(jìn)行掌控，參加訂立矯正和防備措施，并驗證矯正防備措施。十三、安全管理員在實(shí)際工作中要嚴(yán)格公正，不徇私情，不得吃拿卡要，嚴(yán)禁虛假匯報，否則予以100—200元罰款。十四、全部安全管理員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不絕提高自身素養(yǎng)，對所在工作面的規(guī)程、措施必需熟識掌握，保證查“三違”的質(zhì)量，提高安全管理效果。十五、每月1日、10日、20日公司和部門會議，全部相關(guān)人員必需參加（包含輪休人員）。特殊情況提前請假，未請假人員，每次罰款50元。十六、班評估要寫清，評估時間（每班分兩次評估）并把每次上班期間所發(fā)生的安全隱患全部寫清，每有一次失誤，罰款50元。十七、生產(chǎn)設(shè)備和車輛安全維護(hù)、保養(yǎng)制度。安全員應(yīng)對于生產(chǎn)設(shè)備和車輛定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù)，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常、安全運(yùn)行，保證公司正常運(yùn)營。十八、工