護理管理學本科

一、單選（共123題洪123分）

69、層次需要論就是誰提出的（）（1分）

④C、馬斯洛

1、管理的核心問題為（）（1分）

A、管理手段

B、人際關(guān)系

2、計劃就是實現(xiàn)控制的（）（1分）

★檢查答案標準答案:D

3、在馬斯洛的人類需要層次論的基礎(chǔ)上，美國著名心理學家赫茨伯格提出的理論就是（）（1

分）

A、雙因素理論

4、對組織具有戰(zhàn)役性特點的目標就是（）（1分）

A、長期目標

B、中期目標

★檢查答案標準答案:B

5、高層管理人員的管理幅度通常以（）較為合適（1分）

A、1-2人

B、4-8人

C、8-12人

D、10-15人

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

6、管理層次與管理幅度共同決定了（）（1分）

A、組織形式

B、組織結(jié)構(gòu)

C、組織規(guī)模

D、管理組織

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

7、醫(yī)囑的執(zhí)行就是否及時、準確就是臨床護理工作的（）（1分）

A、要素質(zhì)量評價

B、護理人員素質(zhì)評價

C、環(huán)節(jié)質(zhì)量評價

D、終末質(zhì)量評價

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

8、被稱為“戴明環(huán)”的護理質(zhì)量管理方法為（）（1分）

A、DXTXA模式

B、PDCA循環(huán)

C、QUACERS模式

D、以單位為基礎(chǔ)的護理質(zhì)量保證模式

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

9、ABC時間管理法中，較重要且最好自己親自完成的目標就是（）（1分）

A、A類目標

B、B類目標

C、C類目標

D、D類目標

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

10、某三級醫(yī)院外科病房共40張床位，每個病人日均所需護理時數(shù)為170分鐘，該病房應編

制護理人員數(shù)為（）（1分）

A、16人

B、18人

C、20人

D、22A

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

11、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故屬于（）（1分）

A、一級醫(yī)療事故

B、二級醫(yī)療事故

C、三級醫(yī)療事故

D、四級醫(yī)療事故

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

12、構(gòu)成領(lǐng)導者非權(quán)力性影響力的因素就是（）（1分）

A、傳統(tǒng)因素

B、職位因素

C、資歷因素

D、品格因素

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

13、管理者將完成任務所必需的組織資源交給下屬，并準許自行決定行動方案，這屬于下列

哪種授權(quán)方法（）（1分）

A、充分授權(quán)法

B、目標授權(quán)法

C、不充分授權(quán)法

D、彈性授權(quán)法

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

14、美國心理學家赫茨伯格認為，地位、安全、工作環(huán)境、人際關(guān)系等因素被稱為（）（1分）

A、保健因素

B、生理因素

C、激勵因素

D、心理因素

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

15、（）結(jié)構(gòu)不存在多重領(lǐng)導的問題、（1分）

A、直線型

B、職能型

C、矩陣型

D、直線職能型

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

16、激勵的起點就是（）（1分）

A、動機

B、需要

C、獎金

D、信念

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

17、糾偏措施不作用于輸入環(huán)節(jié)的就是（）、（1分）

A、直接控制

B、前饋控制

C、現(xiàn)場控制

D、反饋控制

★檢查答案標準答案:C

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答題結(jié)果:錯誤！

18、管理的二重性指的就是（）（1分）

A、科學性與藝術(shù)性

B、自然屬性與社會屬性

C、社會屬性與生產(chǎn)屬性

D、社會屬性與經(jīng)營屬性

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

19、控制作用發(fā)生在行動之后的就是（）（1分）

A、前饋控制

B、同期控制

C、過程控制

D、反饋控制

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

20、屬于沖突的交互作用觀點的就是（）（1分）

A、不承認沖突的存在

B、認為沖突對組織生存有利

C、所有沖突都有害，具有破壞性

D、沖突就是不可避免的

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

21、認為管理方式應隨情況不同而改變就是哪一學派的觀點？（）（1分）

A、權(quán)變理論管理學派

B、系統(tǒng)理論管理學派

C、行為科學管理學派

D、管理科學學派

★檢查答案標準答案:A

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答題結(jié)果:錯誤！

22、誰被稱為“管理過程之父”（）（1分）

A、泰羅

B、法約爾

C、韋伯

D、赫茨伯格

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

23、下列不屬于醫(yī)院行政管理系統(tǒng)的就是哪一個部門（）（1分）

A、設(shè)備科

B、醫(yī)務處

C、護理部

D、紀檢部門

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

24、ABC時間管理法中A級就是指什么（）（1分）

A、必須完成的

B、很重要

C、較重要

D、可暫時擱置

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

25、下列哪項不就是組織的基本要素（）（1分）

A、組織目標

B、任務

C、職權(quán)與責任

D、人際關(guān)系

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

26、認為沖突就是在所有組織中就是不可避免、合理的就是哪一種觀點（）（1分）

A、傳統(tǒng)觀念

B、人類關(guān)系學說

C、交互作用觀點

D、矛盾觀點

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

27、理想有效的管理就是下列哪種領(lǐng)導類型（）（1分）

A、9、9

B、5、5

C、9、1

D、1、9

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

28、護士長就是醫(yī)院護理系統(tǒng)中哪一層的管理者（）（1分）

A、最高層

B、中間層

C,最基層

D、最低層

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

29、信息就是客觀存在的、可被人們感知、認識與利用，這就是信息的哪項特點:（）（1分）

A,可傳遞性

B、可儲存性

C,可濃縮性

D、可識別性

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

30、以下哪種不就是領(lǐng)導方式理論的基本領(lǐng)導方式（）（1分）

A、說服式領(lǐng)導

B、獨裁式領(lǐng)導

C、放任式領(lǐng)導

D、民主式領(lǐng)導

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

31、管理的基本矛盾就是（）（1分）

A、管理者與被管理者之間的矛盾

B、計劃者與實施者之間的矛盾

C、有限的資源與相互競爭的多種目標之間的矛盾

D、有限的人力資源與不斷增長的需求的矛盾

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

32、管理的二重性就是指管理具有（）（1分）

A、主觀屬性與客觀屬性

B、目的性與普遍性

C、特殊性與個性

D、自然屬性與社會屬性

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

33、管理學科的發(fā)展經(jīng)歷了幾個階段（）（1分）

A、2個階段

B、3個階段

C、4個階段

D、5個階段

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

34、馬斯洛的需要層次理論中最高層次的需要就是（）（1分）

A、生理的需要

B、安全的需要

C、尊重的需要

D、自我實現(xiàn)的需要

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

35、作為管理者,最佳的工作年齡就是（）（1分）

A、25-45歲

B、30-50歲

C、35-55歲

D、40-60歲

★檢查答案標準答案:c

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

36、計劃工作的第一步就是（）（1分）

A、選定方案

B、分析形勢

C、確定目標

D、擬定備選方案

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

37、組織獲得競爭優(yōu)勢的決定因素就是（）（1分）

A、組織的核心能力

B、雄厚的經(jīng)濟支撐

C、網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)

D、強大的物質(zhì)基礎(chǔ)

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

38、組織文化的核心就是（）（1分）

A、組織的價值觀

B、群體的凝聚力

C、組織的規(guī)章制度

D、組織的管理

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

39、兩個以上的護理人員共同工作,發(fā)揮的作用可以達到1+1>2或1+1>2的現(xiàn)象稱為人力

資源的（）（1分）

A、主觀能動性特點

B、可變性特點

C、組合性特點

D、消耗性特點

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

40、個體對某一職業(yè)的愿望與向往稱為（）（1分）

A、職業(yè)動機

B、職業(yè)期望

C、職業(yè)規(guī)劃

D、職業(yè)素質(zhì)

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

41、在管理方格理論中,9、9型管理屬于（）（1分）

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、中庸式管理

D、協(xié)作式管理

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

42、在管理方格理論中,1、1型管理屬于（）（1分）

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、中庸式管理

D、協(xié)作式管理

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

43、不給下屬任何參與決策的機會，這種領(lǐng)導方式稱為（）（1分）

A、協(xié)商式領(lǐng)導

B、獨裁式領(lǐng)導

C、民主式領(lǐng)導

D、放任式領(lǐng)導

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

44、情景領(lǐng)導理論認為,領(lǐng)導者的風格應適應（）（1分）

A、環(huán)境的變化

B、下屬的成熟度

C、人際關(guān)系

D、工作任務

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

45、下列哪種理論屬于行為領(lǐng)導理論的就是（）（1分）

A、吉塞利的領(lǐng)導特質(zhì)理論

B、斯托格迪爾的領(lǐng)導個人因素論

C、鮑莫爾的領(lǐng)導品質(zhì)論

D、盧因的領(lǐng)導方式理論

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

46、下列屬于內(nèi)容型激勵理論的就是（）（1分）

A、強化理論

B、公平理論

C、層次需要理論

D、歸因理論

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

47、成就需要理論的主要觀點就是（）（1分）

A、每個人都有權(quán)利的需要、情誼的需要與休息的需要

B、每個人都有權(quán)利的需要、情誼的需要與成就的需要

C、每個人都有權(quán)利的需要、情誼的需要與經(jīng)濟的需要

D、每個人都有生理的需要、情誼的需要與成就的需要

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

48、解決沖突的兩維處理法就是（）（1分）

A、強制、合作、回避、遷就、談判

B、強制、合作、回避、遷就、妥協(xié)

C、強制、合作、回避、遷就、仲裁

D、強制、合作、回避、談判、妥協(xié)

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

49、下列哪項不屬于傾聽的技巧（）（1分）

A、有效的傾聽就是被動的傾聽

B、有效的傾聽就是積極主動的傾聽

C、全神貫注地別人講話

D、努力理解說話者的意圖

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

50、控制論的創(chuàng)始人就是（）（1分）

A、馬斯洛

B、維納

C、貝塔朗菲

D、維納斯

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

51、我國衛(wèi)生部規(guī)定,500張以上床位的醫(yī)院的護理管理體制的設(shè)置為（）（1分）

A、設(shè)專職副院長兼護理部主任，另設(shè)護理部副主任1人

B、不需設(shè)專職副院長,設(shè)護理部主任1人,副主任2人

C、設(shè)專職副院長兼護理部主任，另設(shè)護理部副主任2人

D、護理部主任1人,副主任3人

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

52、管理的二重性指的就是（）（1分）

A、科學性與藝術(shù)性

B、自然屬性與社會屬性

C、社會屬性與生產(chǎn)屬性

D、社會屬性與經(jīng)營屬性

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

53、馬斯洛需求理論中，第三層次為（）（1分）

A、安全的需要

B、尊重的需要

C、自我實現(xiàn)的需要

D、社交的需要

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

54、系統(tǒng)最基本的特征就是（）（1分）

A、整體性

B、相關(guān)性

C、動態(tài)平衡性

D、目的性

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

55、管理職能中最基本的職能就是（）（1分）

A、協(xié)調(diào)

B、控制

C、組織

D、計劃

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

56、組織中最簡單的類型就是（）（1分）

A、委員會型

B、矩陣型

C、直線型

D、職能型

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

57、在我國，二級醫(yī)院的病床數(shù)目不得少于（）（1分）

A、50張

B、100張

C、200張

D、300張

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

58、下列哪項就是影響組織文化形式最重要的因素（）（1分）

A、群體成員

B、物質(zhì)條件

C、創(chuàng)始人與領(lǐng)導者

D、工作任務

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

59、資源包括（）（1分）

A、自然資源與社會資源

B、物質(zhì)資源與人力資源

C、自然資源與人力資源

D、社會資源與物質(zhì)資源

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

60、一般以四周為一個排班周期，依次循環(huán)就是屬于哪種類型的排班方式（）（1分）

A、周排班法

B、周期性排班法

C、自我排班法

D、整體排班法

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

61、一個人為實現(xiàn)目標而采取行動的內(nèi)在動力就是（）（1分）

A、職業(yè)期望

B、職業(yè)動機

C、職業(yè)素質(zhì)

D、職業(yè)規(guī)劃

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

62、下列對領(lǐng)導理解正確的就是3（1分）

A、領(lǐng)導就是某一個體

B、領(lǐng)導就是一種活動過程

C、領(lǐng)導就是一種責任

D、領(lǐng)導就是一種權(quán)利

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

63、下列屬于領(lǐng)導者權(quán)力性影響力的就是（）（1分）

A、傳統(tǒng)因素

B、能力因素

C、知識因素

D、情感因素

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

64、下列屬于領(lǐng)導者非權(quán)力性影響力的就是（）（1分）

A、傳統(tǒng)因素

B、職位因素

C、資歷因素

D、知識因素

★檢查答案標準答案:D

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

65、下列哪項就是領(lǐng)導者素質(zhì)中最基本的素質(zhì)（）（1分）

A、政治思想素質(zhì)

B、文化素質(zhì)

C、業(yè)務素質(zhì)

D、智能素質(zhì)

★檢查答案標準答案:A

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

66、靠鼓勵與信任使下屬積極主動工作就是哪一種領(lǐng)導方式（）（1分）

A、獨裁式領(lǐng)導

B、民主式領(lǐng)導

C、放任式領(lǐng)導

D、協(xié)商式領(lǐng)導

★檢查答案標準答案:B

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

67、在管理方格理論中,5、5型管理屬于（）（1分）

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、中庸式管理

D、協(xié)作式管理

★檢查答案標準答案:C

答題結(jié)果:正確！

答題結(jié)果:錯誤！

68、下列屬于過程激勵理論的就是（）（1分）

A、歸因理論

B、期望理論

C、強化理論

D、雙因素理論

★檢查答案標準答案:B

★檢查答案

標準答案:C

70、下列哪項屬于非正式溝通的方式（）（1分）

CA、環(huán)式溝通

B、鏈式溝通

C、輪式溝通

D、小道消息

★檢查答案

XIX

71、下列哪項不屬于兩維處理法解決沖突（）（1分）

A、強制

B、合作

C、談判

D、回避

★檢查答案

XIX

72、控制的理論基礎(chǔ)就是（）（1分）

A、矛盾論、信息論、控制論

B、系統(tǒng)論、信息論、控制論

rC、系統(tǒng)論、相對論、控制論

'D^系統(tǒng)論、矛盾論、相對論

★檢查答案

XX

73、PDCA循環(huán)管理體制就是由下列哪位管理學家提出的0（1分）

A、愛德華?戴明

B、霍華德?戴維斯

CC、愛德華?戴高樂

'D、馬斯洛

★檢查答案

XIX

---------------II------------------------174、下列哪項不就是信息的特征（）（1分）

A、真實性

B、可靠性

C、時間性

D、不定性

★檢查答案

標準答案:B

XX

-------------------II--------------------------175、誰提出的管理的14項原則（）（1分）

A、韋伯

「B、泰勒

CC、梅奧

"D、法約爾

★檢查答案

XIX

----------------II--------------------------176、“科學管理之父”就是（）（1分）

A、韋伯

B、泰勒

C、梅奧

D、法約爾

★檢查答案

X

標準答案B

XIX

77、管理的最基本職能就是（）（1分）

A、計劃

'B、組織

CC、控制

rD、領(lǐng)導

★檢查答案

X

標準答案」A

XIX

78、短期計劃一般指1年或1年以下的計劃，由誰制定（）（1分）

CA、高層管理者

’B、中層管理者

C、基層管理者

CD、頂層管理者

★檢查答案

X

標準答案」IC

XX

-----------------------------------------------179、下列哪項不就是組織的職能（）（1分）

A、確定組織目標

B,建立組織內(nèi)的信息溝通渠道

C、與其她管理職能配合

D、進行業(yè)務的控制與管理

★檢查答案

B、有較強的內(nèi)聚力與行為一致性

CC、明確的信息溝通系統(tǒng)

CD、講究效率

★檢杳答案

A、藥品管理、檢定機構(gòu)

B、紅十字會

C、婦幼保健機構(gòu)

D、衛(wèi)生防疫機構(gòu)

★檢查答案

XX

-------------------II--------------------------182、醫(yī)院病床編設(shè)的原則:三級醫(yī)院病床數(shù)目不少于多少張（）（1分）

A、200

B、300

C、400

D、500

★檢查答案

XIX

--------------------------II--------------------------183、通過不同形式的培訓與教育，護理人員工作能力從量變到質(zhì)變的

過程體現(xiàn)了人力資源的（）（1分）

CA、可變性

B、組合性

ac、可塑性

D、流動性

★檢查答案

XX

84、下列哪項不就是固定薪酬的內(nèi)容（）（1分）

A、工資

B、職工股票

C、津貼

D、福利

★檢查答案

XX

----------------II----------------185、兩個護理人員共同協(xié)作工作發(fā)揮的作用達到1+1>2的效果體現(xiàn)了

人力資源的（）（1分）

CA、可變性

B、消耗性

C、組合型

D,可塑性

★檢查答案

X

標準答案1c

XIX

86、下列領(lǐng)導者影響力的來源中，不屬于職位權(quán)力的就是（）（1分）

A、法定權(quán)利

B、獎賞權(quán)利

C、強制權(quán)利

D、參照權(quán)利

★檢查答案

X

標準答案」D

XIX

87、下列領(lǐng)導者影響力的種類中，屬于權(quán)力性影響力的就是（）（1分）

A、資歷因素

’B、品格因素

「C^知識因素

CD、感情因素

★檢查答案

X

標準答案」A

XX

88、在管理方格理論中，最為理想有效的領(lǐng)導類型就是（）（1分）

A、協(xié)作式管理

B、中庸式管理

C、權(quán)威式管理

D、貧乏式管理

★檢查答案

XIX

89、下列領(lǐng)導者影響力的種類中，屬于非權(quán)力性影響力的就是（）（1分）

A、資歷因素

B、品格因素

C、職位因素

D、傳統(tǒng)因素

意人的因素,不關(guān)心人屬于哪種領(lǐng)導風格（）（1分）

A、協(xié)作式管理

B、中庸式管理

C、權(quán)威式管理

D、貧乏式管理

★檢查答案

XX

------------------------II------------------------191、在情景領(lǐng)導理論中，對已經(jīng)具備獨立工作能力并且愿意主動完成

任務與承擔責任的下屬,領(lǐng)導適合采用哪種領(lǐng)導風格（）（1分）

A、命令型

B、說服型

C、參與型

D、授權(quán)型

★檢查答案

XIX

---------------II------------------------192、激勵的起點就是（）（1分）

A、動機

B、需要

C、行為

D、信念

★檢查答案

XX

------------------II------------------------193、下列屬于雙因素理論的保健因素的就是()(1分)

A、工作上的成績

B、對未來發(fā)展的期望

C、職務上的責任感

D、工資水平

★檢查答案

XX

------------------------II------------------------194、適用于組織龐大、需分層授權(quán)的管理機構(gòu)使用的溝通方式就是

()(1分)

仃A、鏈式溝通

’B、輪式溝通

CC、環(huán)式溝通

’D、Y式溝通

★檢查答案

B、梅奧

C、維納

D、泰勒

★檢查答案

B、大環(huán)套小環(huán)、小環(huán)保大環(huán)

XX

-----------------------------------------------197、現(xiàn)場控制又稱（）（1分）

A、直接控制

B、間接控制

C、過程控制

D、事前控制

★檢查答案

B、口頭方式

°C、文書方式

CD、人工方式

★檢杳答案

XX

-------------------II--------------------------199、管理的對象不包括（）（1分）

A、人力資源

B、時間資源

C、信息資源

D、領(lǐng)導資源

★檢查答案

XX

--------------------------II--------------------------1100、的管理理論的研究重點就是理想的行政組織理論（）（1

分）

°A、韋伯

'B、泰勒

「C、梅集

D、法約爾

★檢查答案

XX

-------------------II--------------------------1101,下列關(guān)于霍桑實驗，正確的就是（）（1分）

A、工人就是社會人

B、組織不存在非正式組織

C、新型領(lǐng)導重視提高個人的滿意度

'D、霍桑實驗奠定了管理的行為科學的基礎(chǔ)

★檢查答案

XIX

102、目標的性質(zhì)不包括（）（1分）

A、層次性

B、網(wǎng)絡(luò)性

C、多樣性

D、可及性

★檢查答案

XX

-----------------II----------------------------1103、下列關(guān)于目標管理不準確的就是（）（1分）

A、目標管理可明確各級人員的職責與任務

B、目標管理不利于控制

C、目標管理易滋生本位主義

D、目標管理將組織的總目標逐層分解落實

★檢查答案

X

標準答案B

XIX

104、組織文化的核心就是（）（1分）

A、組織的價值觀

’B、以人為本

CC、軟件管理

-D、增強組織凝聚力

★檢查答案

X

標準答案」A

XIX

105、組織自我設(shè)計與自我維持的依據(jù)就是（）（1分）

CA、職權(quán)

B、目標

「C^技術(shù)

■D、質(zhì)量

★檢查答案

X

標準答案」B

XX

---------------------------------------------------------1106、下列不屬于組織內(nèi)部環(huán)境因素的就是（）（1分）

「A、組織戰(zhàn)略目標的選擇與調(diào)整

「B、組織內(nèi)人員價值觀的改變

CC、勞動力素質(zhì)的提高

④D、服務內(nèi)涵不斷豐富

★檢查答案

,岡____________

x|x

----------------------------II------------------------1107、從控制醫(yī)療成本著手，以醫(yī)療團體合作為主的工作模式就是（）（1

分）

CA、個案護理

B、功能制護理

C、整體護理

D、臨床路徑

★檢查答案

XIX

108s通過不同形式的培訓與教育，護理人員工作能力從量變到質(zhì)變的

:程體現(xiàn)了人力資源的（）（1分）

CA、可變性

B、組合性

C、可塑性

D、流動性

★檢查答案

XX

-----------------II----------------------------1109、下列關(guān)于職業(yè)錨正確的說法就是（）（1分）

A、職業(yè)錨就是對未來職業(yè)發(fā)展的預測

B、員工個人及其職業(yè)錨就是固定不變的

C、技術(shù)型職業(yè)錨追求承擔管理責任

D、安全穩(wěn)定型職業(yè)錨追求安全穩(wěn)定的職業(yè)前途

B、領(lǐng)導就是對人、財、物、時間、信息的領(lǐng)導

C、領(lǐng)導有可能存在于非正式團體之中

'D、管理就是建立在合法的、有報酬的與強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的

★檢查答案

XIX

111,下列領(lǐng)導者影響力的來源中，不屬于職位權(quán)力的就是（）（1分）

A、法定權(quán)利

B、獎賞權(quán)利

C、專家權(quán)利

D、強制權(quán)力

★檢查答案

XX

--------------------------II--------------------------1112、護士長按工作輕重緩急安排工作，集中優(yōu)先處理重大事件,并選擇

性授權(quán)她人處理某些工作,體現(xiàn)了該護士長哪種領(lǐng)導效能較高（）（1分）

A、時間效能

B、用人效能

C、決策辦事效能

D、組織整體貢獻效能

★檢查答案

XIX

113、下列哪種領(lǐng)導理論忽略了環(huán)境因素對領(lǐng)導有效性的影響（）（1分）

A、費德勒的權(quán)變理論

B、領(lǐng)導方式論

C、情境領(lǐng)導理論

D、路徑-目標理論

★檢查答案

XIX

----------------------------II----------------------------1114、屬于著重研究從動機的產(chǎn)生到采取具體行動過程的激勵理論就

是（）（1分）

A、強化理論

B、歸因理論

C、雙因素理論

D、期望理論

★檢查答案

X

標準答案」D

XX

-----------------------------------1115、下列激勵理論中,屬于行為改造型理論的就是()(1分)

CA、歸因理論

’B、層次需要論

CC、期望理論

「D、雙因素理論

★檢查答案

0___________

標準答案：1----------------1A

0|x

-----------------II---------------h16、當沖突各方都愿意在滿足對方利益的共同前提下，通過協(xié)商尋求

對雙方都有利得解決方案的方式就是()(1分)

0A、合作

!B、強制

CC、遷就

「D、妥協(xié)

★檢查答案

錯屬于下列哪種影響溝通的因素（）（1分）

「A、選擇性知覺

B、過濾

C、理解能力障礙

D、情緒

★檢查答案

XIX

------------------------II------------------------1118、組織結(jié)構(gòu)中領(lǐng)導與參謀機構(gòu)、職能機構(gòu)之間進行信息溝通模式

為（）（1分）

「A、鏈式

CB、輪式

CC、環(huán)式

D、Y式

★檢查答案

XX

------------------II------------------------1119、控制的理論基礎(chǔ)不包括（）（1分）

A、系統(tǒng)論

B、控制論

C、信息論

■D、耗散結(jié)構(gòu)論

★檢查答案

XIX

120、在系統(tǒng)運行的輸入階段進行的控制屬于（）（1分）

A、前饋控制

B、過程控制

CC、同步控制

「D、反饋控制

★檢查答案

XX

----------------II--------------------------121、PDCA循環(huán)的特點（）（1分）

A、完整性、統(tǒng)一性、連續(xù)性

B、大環(huán)套小環(huán)、小環(huán)保大環(huán)

C、不斷循環(huán)、不斷提高

D、以上皆就是

★檢查答案

X

標準答案D

XIX

122、下列關(guān)于信息的說法不準確的就是()(1分)

「A、信息就是客觀事物變化與特征的最新反映

’B、信息就是客觀事物相互作用、相互聯(lián)系的表現(xiàn)

C、信息并不就是都要經(jīng)過傳遞

rD、信息范圍很廣

★檢查答案

X

標準答案」1c

XIX

123、侵權(quán)行為主要涉及侵犯()(1分)

C

A、自由權(quán)

’B、生命健康權(quán)

CC、隱私權(quán)

D、以上皆就是

★檢查答案

X

標準答案」D

二、多選（共24題洪44分）

XX

-------------------------------------------------11、護理人員培訓的常用方法有（）（2分）

曠A、講授法

曠B、演示法

7C、討論法

“D、視聽與多媒體教學法

VE、案例學習法

★檢杳答案

,區(qū)

------------------------II------------------------12、美國心理學家弗魯姆的期望理論預測激勵水平的3個變量就是

（）（2分）

曠A、期望值

廠B、貢獻值

"C、關(guān)聯(lián)性

"D、效價

「E、積極性

★檢查答案

3

標準答案」A,C,D

XX

3、護理質(zhì)量要素評價的內(nèi)容包括（）（2分）

A、護理人員素質(zhì)

B、組織結(jié)構(gòu)

C、工作效率

rD、心理護理的開展情況

E、器械設(shè)施

★檢查答案

X

標準答案A,B,E

XIX

4、在護理管理中應用的古典管理理論有（）（2分）

A、泰羅的科學管理理論

B、法約爾的管理過程理論

rC、戴明的管理循環(huán)理論

rD、華生的行為科學管理理論

方伯的行政組織理論

★檢查答案

X

標準答案」A,B,E

XX

5、醫(yī)院組織系統(tǒng)可分為（）（1、5分）

A、黨群組織系統(tǒng)

B、行政管理組織系統(tǒng)

C、臨床業(yè)務組織系統(tǒng)

17D、護理組織系統(tǒng)

rE、財務織系統(tǒng)

★檢查答案

X

標準答案A,B,C,D

XIX

6、下列哪項可加大管理幅度（）（1、5分）

A、工作目標明確

B、工作地點分散

C、管理工作簡單

D、管理者能力強

組織凝聚力低

★檢查答案

X

標準答案」A,C,D

XX

7、影響護理人員排班的主要因素包括哪些（）（1、5分）

A、醫(yī)院的政策

B、社會的需求

C、護理的方式

D、護理人員的素質(zhì)

E、部門的特殊需求

★檢查答案

XIX

---------------II------------------------18、影響護理管理的組織外部因素有（）（1、5分）

A、行政機構(gòu)

B、風俗習慣

C、政策

"D、法律

廠E、房屋設(shè)施

★檢查答案

X

標準答案A,C,D

XX

-----------------------------1%下列哪些因素使沖突的可能性加大()(1、5分)

A、團體越大

B、成員年紀越大

C、各部門小組目標越多

D、員工參與度越低

E、人員流動性越大

★檢查答案

XIX

----------------II----------------110、據(jù)控制活動的性質(zhì)分類，可分為哪些()(1、5分)

0A、預防性

廠B、預先

曠C、更正性

廠D、過程

「E、結(jié)果

★檢資答案

XX

11、在計劃的估量形勢階段，應作下列哪些項目的評估（）（1、5分）

A、社會需求

B、社會競爭

C、計劃方案

D、組織的資源情況

E、服務對象的需求

★檢查答案

XIX

----------------II--------------------------112、護理質(zhì)量管理經(jīng)常注重的就是哪些（）（1、5分）

A、基礎(chǔ)質(zhì)量管理

B、服務質(zhì)量管理

C、環(huán)節(jié)質(zhì)量管理

D、過程質(zhì)量管理

曠E、終末質(zhì)量管理

★檢查答案

X

標準答案A,C,E

X