事業(yè)編制聘用合同

事業(yè)編制聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：__________________________________身份證號(hào)碼：_____________________戶籍地址：__________________________________現(xiàn)住址：__________________________________聯(lián)系方式：_______________________甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)事業(yè)單位聘用制度的規(guī)定，結(jié)合具體情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用合同有效期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，聘用乙方在________崗位工作，崗位職責(zé)如下：1._____________________;2._____________________;3._____________________。三、工作紀(jì)律和廉政要求乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，恪守職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的形象和利益。四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工作條件：包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具，保護(hù)乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。五、工資待遇1.甲方根據(jù)國家政策和本地區(qū)規(guī)定，確定乙方實(shí)行以下第______種工資制度：（1）崗位工資制；（2）績效工資制；（3）其他工資形式。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報(bào)酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門制定并公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。六、聘用合同的變更1.聘用合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更聘用合同約定的內(nèi)容。2.乙方因各種原因要求變更聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。變更后的聘用合同，由雙方簽字確認(rèn)并報(bào)上級(jí)主管部門備案。七、聘用合同的解除1.甲方、乙方雙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方，三方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）故意或者重大過失造成甲方重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條規(guī)定解除聘用合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）正在接受紀(jì)律審查或者監(jiān)察調(diào)查的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照合同約定支付工資的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.乙方要求提前解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。八、聘用合同的終止聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。但乙方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。九、保密和競業(yè)禁止乙方在聘用合同有效期內(nèi)以及解除聘用合同后一定期限內(nèi)，必須繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。乙方在聘用合同終止后，也不得利用原來的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)渠道、客戶信息等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的活動(dòng)。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日事業(yè)編制聘用合同（1）甲方（聘用單位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：__________________________________身份證號(hào)：__________________________戶籍地址：__________________________________現(xiàn)住地址：__________________________________聯(lián)系方式：______________________________甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)事業(yè)單位聘用制度的規(guī)定，結(jié)合具體情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同為三年，自____年__月__日至____年__月__日。二、聘用崗位及職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________________崗位工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度。四、薪酬待遇甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以計(jì)時(shí)方式支付乙方工資，每月工資為______元。2.計(jì)件工資。甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果，以計(jì)件方式支付乙方工資。具體辦法為：_____________________。3.崗位工資。甲方根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)，確定乙方的崗位工資為______元。今后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，逐步提高乙方的崗位工資。4.雙薪。甲方在節(jié)假日、休息日安排乙方加班工作的，應(yīng)支付加班工資。具體辦法為：_____________________。5.特殊情況下支付的工資待遇：_____________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在合同期間因公致殘或患職業(yè)病的，享受國家和地方規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷的，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更、解除和終止（一）聘用合同的變更有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的聘用合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方變更乙方聘用合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方。（二）聘用合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方年度考核不合格，不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方使用欺詐、脅迫手段或者乘用甲方困難，使甲方誤簽訂聘用合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除乙方的聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。（三）聘用合同的終止有下列情形之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（3）甲方依法被撤銷、解散、破產(chǎn)的；（4）乙方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止聘用合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密和競業(yè)禁止乙方在聘用合同有效期內(nèi)以及解除、終止聘用合同后一定期限內(nèi)，不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息泄露給第三方，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。八、違約責(zé)任甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________。九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他事項(xiàng)甲乙雙方約定本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：___________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日事業(yè)編制聘用合同（2）甲方（聘用單位）：_____________________名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________乙方（被聘用人員）：_____________________姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)事業(yè)單位聘用制度的規(guī)定，結(jié)合具體情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同為三年，自____年__月__日至____年__月__日。二、聘用崗位及職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________________崗位工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工時(shí)制度和休息休假制度。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。四、薪酬待遇甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：_________。3.崗位工資。甲方根據(jù)崗位的技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元月。乙方在試用期間的崗位工資為：_________元月。4.雙邊協(xié)議工資。甲乙雙方協(xié)商確定的其他工資形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。乙方在試用期的工資為：_________元月。五、保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容。（二）乙方因各種原因要求變更本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。變更本合同應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫手段訂立勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。6.被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的。甲方按照法定程序解除乙方聘用合同，一般應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2.患有嚴(yán)重疾病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.婚喪假期間或者產(chǎn)假期間未滿一年的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、聘用合同的終止（一）聘用合同期滿的；（二）乙方死亡或者被宣告死亡的；（三）甲方依法被撤銷、解散、破產(chǎn)的。九、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。十、其他事項(xiàng)（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜，或者甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日事業(yè)編制聘用合同（3）甲方（聘用單位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：__________________________________身份證號(hào)碼：_____________________戶籍地址：__________________________________現(xiàn)住址：__________________________________聯(lián)系方式：_______________________甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)事業(yè)單位聘用制度的規(guī)定，結(jié)合具體情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用合同的有效期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）乙方擔(dān)任_____________________崗位工作。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受甲方的指導(dǎo)和教育。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和本單位的有關(guān)規(guī)定、考核情況，確定乙方的工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為_________元月。（二）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）乙方在合同期間因工致傷、病、殘等，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工傷、病、殘待遇。四、合同的變更、解除和終止（一）本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。5.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.因本人原因，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；7.不履行合同約定的其他義務(wù)，按照甲方規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的。（四）乙方要求提前解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。五、違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約一方給另一方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時(shí)甲方負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。六、爭議的解決合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他事項(xiàng)（一）本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：_____________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日事業(yè)編制聘用合同（4）甲方（聘用單位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：__________________________________身份證號(hào)碼：_____________________戶籍地址：__________________________________現(xiàn)住址：__________________________________聯(lián)系方式：_______________________甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)事業(yè)單位聘用制度的規(guī)定，結(jié)合具體情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用合同有效期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，聘用乙方在________崗位工作。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作報(bào)酬及支付方式（一）甲方根據(jù)國家政策和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方的工作報(bào)酬為每月________元。（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方的工作報(bào)酬，每月______日前支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方在享受法定節(jié)假日休息的同時(shí)，還享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。五、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方可以按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.婚育期內(nèi)的；3.患有法定傳染病或者患有難以治愈的疾病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不得解除合同的情形。（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。六、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：____________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日事業(yè)編制聘用合同（5）甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省市相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用合同期限1本合同為三年制合同。合同期滿，雙方可以續(xù)簽。第二條工作崗位1乙方同意在甲方從事_________工作。2甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1甲方根據(jù)國家政策和本單位有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的辦公場所、設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2甲方根據(jù)工作需要，合理確定乙方的工作定額和任務(wù)。第四條工資待遇1甲方根據(jù)國家和省有關(guān)工資政策，確定乙方月工資為_________元。2甲方根據(jù)單位的工資制度，確定乙方的工資構(gòu)成和支付方式。第五條合同的變更、解除和終止1本合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。3下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。5有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方未按照合同約定支付工資的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6有下列情形之一的，聘用合同終止：（1