私企員工勞動合同范本

私企員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的要求，到指定的工作地點和工作崗位工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。4.3乙方根據(jù)工作需要在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應支付加班工資。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前____天書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。6.3甲方依照本合同第六條第二項、第三項、第四項、第五項、第六項的規(guī)定解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條經(jīng)濟補償7.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_________第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。8.2乙方違反本合同第八條第一項規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2甲乙雙方發(fā)生糾紛的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.加班工資支付證明8.經(jīng)濟補償支付證明9.保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方違反合同。8.甲方未按時足額支付乙方工資的，甲方違反合同。9.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品的，甲方違反合同。10.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，乙方違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方，約定一定期限的試用。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作支付的工資。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除勞動合同的原因。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除勞動合同的原因。3.問題：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除勞動合同的原因。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除勞動合同的原因。5.問題：乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除勞動合同的原因。6.問題：乙方被依法追究刑事責任，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并書面說明解除勞動合同的原因。7.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：補繳社會保險費，并依法支付乙方工資。8.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并依法支付乙方加班工資。9.問題：甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。10.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時依法追究乙方違約責任。五、所有應用場景：1.私企與新招聘員工簽訂勞動合同。2.私企