人力資源合同范本

人力資源合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及期限1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。2.乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；3.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為：____。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)保障1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)者休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）損害甲方利益；（4）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因甲方無法繼續(xù)履行合同。3.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同第四條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)合同登記表8.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的崗位職責(zé)和工作要求，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除本合同。5.其他違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，并對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和支持。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方工資和生活補(bǔ)貼。3.問題：乙方提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定與乙方協(xié)商解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資和福利，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：