2024聊城勞動(dòng)合同下載

編號(hào)：__________2024聊城勞動(dòng)合同下載甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聊城勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同主體定義第二章：合同期限2.1合同期限類型2.2試用期2.3固定期限2.4無固定期限2.5續(xù)簽合同第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作任務(wù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間4.5工資支付方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6社保繳納基數(shù)5.7社保繳納比例第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3職業(yè)病防護(hù)6.4勞動(dòng)保護(hù)用品第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)期間待遇7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度8.3獎(jiǎng)懲制度8.4保密制度第九章：合同解除與終止9.1提前解除合同9.2試用期解除合同9.3法定解除合同9.4合同終止9.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決10.5訴訟解決第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的附件11.2補(bǔ)充協(xié)議11.3變更合同11.4解除或終止合同后的權(quán)利義務(wù)第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：法律、法規(guī)和政策13.1適用法律法規(guī)13.2政策規(guī)定13.3法律法規(guī)的變更第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的副本14.3合同的簽訂日期14.4合同的有效期合同編號(hào)聊城勞動(dòng)合同2024第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：聊城X公司，成立于____年，地址位于聊城市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______。1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名_______，性別_______，身份證號(hào)碼_______，住址_______。1.3合同主體定義：甲方為勞動(dòng)合同的用人單位，乙方為勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。第二章：合同期限2.1合同期限類型：固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為____個(gè)月。2.3固定期限：試用期結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行本合同。2.4無固定期限：本合同到期后，雙方同意續(xù)簽，且沒有固定期限限制。2.5續(xù)簽合同：本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，即聊城市區(qū)路號(hào)。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.4工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作崗位，可享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間：甲方每月____日前支付乙方工資。4.5工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的____%，繳費(fèi)比例為甲方和乙方各承擔(dān)____%。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的____%，繳費(fèi)比例為甲方和乙方各承擔(dān)____%。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的____%，繳費(fèi)比例為甲方和乙方各承擔(dān)____%。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為甲方承擔(dān)____%。5.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為甲方承擔(dān)____%。5.6社保繳納基數(shù)：乙方的社保繳納基數(shù)為____元。5.7社保繳納比例：甲方和乙方各自承擔(dān)的社保繳納比例為____%。第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.3職業(yè)病防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.4勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其合格有效。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度按時(shí)上下班，如有遲到、早退、曠工等情況，按甲方規(guī)定處理。8.2請(qǐng)假制度：乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.3獎(jiǎng)懲制度：甲方對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.4保密制度：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九章：合同解除與終止9.1提前解除合同：甲乙雙方提前解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2試用期解除合同：乙方在試用期內(nèi)，甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方。9.3法定解除合同：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，或因乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.4合同終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.3調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.4仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.5訴訟解決：如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的附件：本合同附件包括乙方的職位說明書、工作職責(zé)等。11.2補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。11.3變更合同：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.4解除或終止合同后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的權(quán)利義務(wù)。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。12.3合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三章：法律、法規(guī)和政策13.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。13.2政策規(guī)定：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，還應(yīng)遵守聊城市的相關(guān)政策規(guī)定。13.3法律法規(guī)的變更：如法律法規(guī)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)遵守變更后的法律法規(guī)。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。14.4合同的有效期：本合同自簽訂之日起至合同終止日期止有效。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________簽訂日期：________________________簽字：________________________蓋章：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合并接受調(diào)整。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會(huì)對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)保持靈活性，并積極適應(yīng)新的工作要求。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)決定是否給予獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施。說明：甲方的激勵(lì)措施是基于乙方的績效表現(xiàn)，乙方應(yīng)努力工作，提高自己的績效，以獲得更多的激勵(lì)機(jī)會(huì)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。說明：甲方為了提升乙方的職業(yè)技能和工作效率，可能會(huì)組織培訓(xùn)活動(dòng)，乙方應(yīng)主動(dòng)參與，并遵守培訓(xùn)規(guī)定。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的職業(yè)路徑，甲方應(yīng)給予必要的支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃做出職業(yè)選擇，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理辭職事宜。說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)遵守法律規(guī)定和合同約定，辦理辭職手續(xù)。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障乙方的人身安全和健康。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的工資待遇和福利待遇，甲方應(yīng)予以配合。說明：第三方中介作為乙方的雇主，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的工資待遇和福利待遇，甲方應(yīng)予以配合，并按照調(diào)整后的待遇支付乙方的工資。3.2第三方中介有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要安排乙方的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，乙方應(yīng)積極配合。說明：第三方中介根據(jù)項(xiàng)目需要，可能會(huì)安排乙方的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，乙方應(yīng)積極配合，并按照安排完成工作任務(wù)。3.3第三方中介有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)接受評(píng)估并改進(jìn)工作。說明：第三方中介有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，以保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求的實(shí)現(xiàn)，乙方應(yīng)接受評(píng)估結(jié)果，并根據(jù)評(píng)估意見改進(jìn)工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資，未按約定提供工作環(huán)境和工作保護(hù)措施等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，未履行合同中的義務(wù)。4.乙方違反合同中的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。5.第三方中介未按照合同約定支付乙方工資，未提供約定的福利待遇。6.第三方中介未按照合同約定提供乙方工作條件，未履行合同中的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定的相互考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間的合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。2.遇到工作環(huán)境和安全問題時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求提供合適的工作環(huán)境和保護(hù)措施。3.遇到合同解除或終止問題時(shí)，乙方應(yīng)了解相關(guān)法律規(guī)定，確保自身權(quán)益不受侵害。4.遇到保密協(xié)議問題