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公關(guān)行業(yè)勞動合同公關(guān)策劃地址合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以與乙方協(xié)商一致,提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的,應提前____天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事公關(guān)策劃工作,具體職責如下:(1)負責甲方公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行;(2)負責與甲方客戶及相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào);(3)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,保證工作質(zhì)量,不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.甲方依法為乙方繳納社會保險,具體繳費標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班,如有特殊情況,需提前向甲方請假。3.乙方加班工資按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任,賠償甲方因此遭受的損失。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的,應按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理。3.甲方違反本勞動合同的,乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本勞動合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方社會保險繳納證明7.甲方工資支付證明8.甲方休息休假制度說明9.甲方加班工資支付規(guī)定10.甲方商業(yè)秘密、客戶信息清單二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息2.乙方未按照甲方要求履行工作職責3.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同4.甲方未按照約定時間支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇7.甲方未按照約定提供加班工資三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方約定乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的協(xié)議。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險,由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.加班工資:勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位依法支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息解決辦法:立即終止勞動合同,要求乙方承擔違約責任,賠償甲方損失。2.問題:甲方未按照約定時間支付乙方工資解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,向社保部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題:乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方在甲方從事公關(guān)策劃工作。2.甲方依法為乙方繳納社會
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