工程技術(shù)員聘用合同(2024版)

編號(hào)：__________工程技術(shù)員聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

工程技術(shù)員聘用合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1聘用方信息1.2受聘方信息第二章：聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十章：違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2受聘方的違約責(zé)任第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2兼職12.3個(gè)人信息保護(hù)第十三章：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除第十四章：附則14.1合同的效力14.2合同的保管14.3合同的份數(shù)合同編號(hào)_________第一章：合同主體1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號(hào)碼1.2.3聯(lián)系方式第二章：聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)描述2.2崗位職責(zé)2.2.1具體職責(zé)一2.2.2具體職責(zé)二2.2.3具體職責(zé)三第三章：聘用期限3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2結(jié)束日期3.2試用期3.2.1試用期期限3.2.2試用期內(nèi)職責(zé)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2基本工資支付時(shí)間4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.3福利待遇4.3.1福利待遇內(nèi)容4.3.2福利待遇發(fā)放規(guī)定第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1正常工作時(shí)間5.1.2加班工作時(shí)間5.2休息休假5.2.1休息休假安排5.2.2帶薪年假規(guī)定第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.2福利待遇6.2.1福利待遇內(nèi)容6.2.2福利待遇發(fā)放規(guī)定第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)時(shí)間7.2考核7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.2考核周期第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息具體內(nèi)容8.2保密期限8.2.1保密期限起算時(shí)間8.2.2保密期限結(jié)束時(shí)間第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更9.1.1變更條件9.1.2變更程序9.2解除9.2.1解除條件9.2.2解除程序9.3終止9.3.1終止條件9.3.2終止程序第十章：違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.1.1聘用方違約行為10.1.2聘用方違約責(zé)任承擔(dān)10.2受聘方的違約責(zé)任10.2.1受聘方違約行為10.2.2受聘方違約責(zé)任承擔(dān)第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1協(xié)商程序11.1.2協(xié)商期限11.2調(diào)解解決11.2.1調(diào)解程序11.2.2調(diào)解期限11.3仲裁解決11.3.1仲裁機(jī)構(gòu)11.3.2仲裁程序11.4訴訟解決11.4.1訴訟法院11.4.2訴訟程序第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.2兼職12.2.1兼職規(guī)定12.2.2兼職審批程序12.3個(gè)人信息保護(hù)12.3.1個(gè)人信息保護(hù)措施12.3.2個(gè)人信息使用規(guī)定第十三章：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.1.1合同生效條件13.1.2生效條件確認(rèn)方式13.2修改13.2.1修改條件13.2.2修改程序13.3解除13.3.1解除條件13.3.2解除程序第十四章：附則14.1合同的效力14.1.1合同效力確認(rèn)14.1.2合同效力保障14.2合同的保管14.2.1合同正本保管方14.2.2合同副本分發(fā)及保管14.3合同的份數(shù)14.3.1合同正本份數(shù)14.3.2合同副本份數(shù)[合同雙方簽字蓋章區(qū)域]甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方指定的額外工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，指派乙方完成額外的工作任務(wù)。乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照甲方的要求及時(shí)完成額外工作。額外工作的內(nèi)容和時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.甲方對(duì)乙方的考核甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)乙方工作績(jī)效的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供必要的工作資料和信息。4.甲方調(diào)整乙方的崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通，并征求乙方的意見。乙方應(yīng)認(rèn)真履行調(diào)整后的崗位職責(zé)。5.甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。乙方有下列情形之一的，甲方可以給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）工作業(yè)績(jī)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的；（2）提出有效合理化建議，為公司節(jié)省成本或提高效率的；（3）在工作中表現(xiàn)出色，獲得客戶或上級(jí)表?yè)P(yáng)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以給予懲罰：（1）違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；（2）工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，給公司帶來(lái)不良影響的；（3）泄露公司機(jī)密，給公司造成損失的。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提出的合理化建議乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議，以改善工作環(huán)境、提高工作效率或節(jié)省成本。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。2.乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)與甲方溝通，了解自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。甲方應(yīng)為乙方提供晉升和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.乙方的休息休假安排乙方應(yīng)遵守甲方的休息休假規(guī)定。如乙方因特殊原因需要調(diào)整休息休假時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.乙方的兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。乙方向甲方承諾，將全身心投入到甲方的工作中，不得因兼職影響甲方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。5.乙方的保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方泄露甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。乙方應(yīng)按照甲方與第三方中介的約定，支付相應(yīng)的中介費(fèi)用。2.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供合格的技術(shù)人員。中介應(yīng)確保所推薦的人員具備甲方所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定提供合格的技術(shù)人員，或所推薦的人員不符合甲方的要求，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由甲方與第三方中介在合同中約定。4.第三方中介的信息披露義務(wù)第三方中介應(yīng)向甲方披露所推薦人員的全部真實(shí)信息，包括個(gè)人經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等。中介應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因信息不實(shí)所產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方許可，中介不得向第三方泄露甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證明2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.第三方中介服務(wù)合同5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.甲方獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則8.乙方保密協(xié)議9.乙方兼職審批表10.勞動(dòng)合同解除/終止證明11.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.乙方福利待遇證明14.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在任職期間，違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或未支持乙方職業(yè)發(fā)展。7.甲方未按約定提供乙方的工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益。8.第三方中介未按約定提供合格技術(shù)人員，或所推薦人員不符合甲方要求。9.第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。10.第三方中介未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有實(shí)質(zhì)性影響的技藝或信息。4.兼職：指乙方在甲方任職期間，同時(shí)從事與甲方無(wú)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第二職業(yè)。5.保密協(xié)議：指甲方與乙方或第三方中介簽訂的，要求乙方或中介保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約后果，如有必要，依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方擅自離職：了解原因，如屬于乙方過錯(cuò)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任；如屬合法原因，協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如情況嚴(yán)重，依法追究乙方法律責(zé)任。4.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量；如仍無(wú)法滿足要求，依法解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付工資獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，并向乙方道歉；如多次發(fā)生，完善工資獎(jiǎng)金支付制度。6.甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)晉升計(jì)劃，并與乙方溝通；如乙方不接受，協(xié)商解決。7.甲方未提供合適工作條件：改善工作環(huán)境，提供必要的條件；如乙方不滿意，協(xié)商解決。8.第三方中介未提供合格技術(shù)人員：與中介協(xié)商，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，或重新推薦合適人員。9.