村衛(wèi)生室聘用合同范本

村衛(wèi)生室聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方村衛(wèi)生室醫(yī)生（或護(hù)士、藥劑員等），負(fù)責(zé)開(kāi)展基本醫(yī)療、預(yù)防保健、健康教育、康復(fù)等服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條工作條件和環(huán)境6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。第七條乙方義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為村民提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。7.3乙方應(yīng)保守甲方秘密，不得泄露患者隱私。第八條甲方權(quán)利和義務(wù)8.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。8.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。8.3甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供工作條件和發(fā)展空間。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方單位法人證書(shū)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方單位開(kāi)具的工資證明6.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展空間，視為違約。3.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金，視為違約。6.乙方泄露患者隱私或違反保密協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件不佳：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴。3.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.泄露患者隱私：乙方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露事件，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向甲方和患者道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為村衛(wèi)生室，需要聘請(qǐng)醫(yī)生、護(hù)士、藥劑員等專業(yè)人員提供醫(yī)療服務(wù)。2