勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者入職后多久簽勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前提出續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。二、試用期1.乙方入職后，甲方安排乙方進(jìn)行____個(gè)月的試用期。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，乙方享有勞動(dòng)權(quán)益，甲方支付乙方工資。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)，或未保障乙方休假權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方未能按時(shí)找到接替人員，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同直至找到合適人員。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方有權(quán)依法向甲方提出抗議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)依法向甲方提出抗議，要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)，或未保障乙方休假權(quán)益：乙方有權(quán)依法向甲方提出抗議，要求甲方履行合同約定的培訓(xùn)和休假權(quán)益，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。4.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等。5.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬、加