解除聘用合同意向書

解除聘用合同意向書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》（以下簡稱“原合同”）的有效期截止至__________年__________月__________日，現(xiàn)甲乙雙方就解除原合同達(dá)成如下意向：一、解除條件1.甲乙雙方同意自本意向書簽署之日起，解除原合同的聘用關(guān)系。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除聘用關(guān)系后，乙方不再享有原合同約定的甲方提供的任何待遇。3.甲乙雙方同意，解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。二、解除時(shí)間1.甲乙雙方同意，本意向書簽署后，自原合同有效期截止之日起，甲乙雙方解除聘用關(guān)系。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。三、保密條款1.甲乙雙方同意，在解除聘用關(guān)系后，仍應(yīng)保守原合同及本意向書中的各項(xiàng)內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方確認(rèn)，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行原合同及本意向書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方確認(rèn)，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。五、其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：__________年__________月__________日2.其他相關(guān)文件第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》（以下簡稱“原合同”）的有效期截止至__________年__________月__________日，現(xiàn)甲乙雙方就解除原合同達(dá)成如下意向，并引入第三方主體：一、第三方主體介紹第三方主體（以下簡稱“第三方”）是指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，其與甲方簽訂有《合作協(xié)議》（以下簡稱“合作協(xié)議”），合作協(xié)議中約定了第三方在解除聘用關(guān)系后的責(zé)權(quán)利等相關(guān)事項(xiàng)。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.解除條件（1）甲乙雙方同意自本意向書簽署之日起，解除原合同的聘用關(guān)系。（2）甲乙雙方確認(rèn)，解除聘用關(guān)系后，乙方不再享有原合同約定的甲方提供的任何待遇。（3）甲乙雙方同意，解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。2.甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)合作協(xié)議約定執(zhí)行。（2）甲方有權(quán)要求乙方在解除聘用關(guān)系后，立即停止使用與甲方相關(guān)的任何商業(yè)標(biāo)識(shí)、技術(shù)秘密等。（3）甲方有權(quán)要求乙方在解除聘用關(guān)系后，不得以任何形式損害甲方的商譽(yù)、聲譽(yù)等。3.甲方利益保障條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以彌補(bǔ)甲方因解除聘用關(guān)系而遭受的損失。（2）甲方有權(quán)要求第三方在解除聘用關(guān)系后，繼續(xù)履行合作協(xié)議中約定的義務(wù)。（3）甲方有權(quán)要求第三方對乙方在解除聘用關(guān)系后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方不損害甲方的權(quán)益。三、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本意向書及合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在解除聘用關(guān)系后，不得以任何形式損害甲方的商譽(yù)、聲譽(yù)等，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在解除聘用關(guān)系后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。四、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體有義務(wù)在解除聘用關(guān)系后，繼續(xù)履行合作協(xié)議中約定的義務(wù)。2.第三方主體有義務(wù)對乙方在解除聘用關(guān)系后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方不損害甲方的權(quán)益。3.第三方主體有權(quán)利根據(jù)合作協(xié)議，要求乙方支付違約金、賠償損失等。五、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在確保甲方在解除聘用關(guān)系后，能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和權(quán)益保障。通過引入第三方主體，可以有效地制約乙方在解除聘用關(guān)系后的行為，防止乙方損害甲方的商譽(yù)、聲譽(yù)等。同時(shí)，第三方主體的存在，也有利于維護(hù)甲乙雙方在解除聘用關(guān)系后的和諧合作關(guān)系。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益在解除聘用關(guān)系后得到充分保障。通過制定嚴(yán)格的違約及限制條款，甲方可以有效地制約乙方在解除聘用關(guān)系后的行為，防止乙方損害甲方的權(quán)益。同時(shí)，引入第三方主體，有利于加強(qiáng)甲方在解除聘用關(guān)系后的權(quán)益保障，確保甲方在解除聘用關(guān)系后能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________簽署日期：__________年__________月__________日2.合作協(xié)議3.其他相關(guān)文件第二篇范文結(jié)束。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》（以下簡稱“原合同”）的有效期截止至__________年__________月__________日，現(xiàn)甲乙雙方就解除原合同達(dá)成如下意向，并引入第三方主體：一、第三方主體介紹第三方主體（以下簡稱“第三方”）是指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，其與乙方簽訂有《合作協(xié)議》（以下簡稱“合作協(xié)議”），合作協(xié)議中約定了第三方在解除聘用關(guān)系后的責(zé)權(quán)利等相關(guān)事項(xiàng)。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.解除條件（1）甲乙雙方同意自本意向書簽署之日起，解除原合同的聘用關(guān)系。（2）甲乙雙方確認(rèn)，解除聘用關(guān)系后，乙方不再享有原合同約定的甲方提供的任何待遇。（3）甲乙雙方同意，解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。2.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合作協(xié)議約定執(zhí)行。（2）乙方有權(quán)要求甲方在解除聘用關(guān)系后，立即停止使用與乙方相關(guān)的任何商業(yè)標(biāo)識(shí)、技術(shù)秘密等。（3）乙方有權(quán)要求甲方在解除聘用關(guān)系后，不得以任何形式損害乙方的商譽(yù)、聲譽(yù)等。3.乙方利益保障條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以彌補(bǔ)乙方因解除聘用關(guān)系而遭受的損失。（2）乙方有權(quán)要求第三方在解除聘用關(guān)系后，繼續(xù)履行合作協(xié)議中約定的義務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求第三方對甲方在解除聘用關(guān)系后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方不損害乙方的權(quán)益。三、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本意向書及合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方在解除聘用關(guān)系后，不得以任何形式損害乙方的商譽(yù)、聲譽(yù)等，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方在解除聘用關(guān)系后，應(yīng)按照乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。四、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體有義務(wù)在解除聘用關(guān)系后，繼續(xù)履行合作協(xié)議中約定的義務(wù)。2.第三方主體有義務(wù)對甲方在解除聘用關(guān)系后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方不損害乙方的權(quán)益。3.第三方主體有權(quán)利根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方支付違約金、賠償損失等。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益在解除聘用關(guān)系后得到充分保障。通過制定嚴(yán)格的違約及限制條款，乙方可以有效地制約甲方在解除聘用關(guān)系后的行為，防止甲方損害乙方的權(quán)益。同時(shí)，引入第三方主體，有利于加強(qiáng)乙方在解除聘用關(guān)系后的權(quán)益保障，確保乙方在解除聘用關(guān)系后能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本次合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，這是為了更好地保護(hù)乙方的權(quán)益。通過設(shè)定乙方的權(quán)利條款和利益保障條款，以及甲方的違約及限制條款，可以有效地約束甲方的行為，確保乙方的