炸雞店員工入職合同

炸雞店員工入職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事炸雞店店員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)炸雞店的日常營業(yè)工作，包括但不限于炸雞制作、售賣、收銀等；（2）保持工作環(huán)境整潔，確保炸雞店衛(wèi)生、安全；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月薪。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2解除或終止合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事炸雞店店員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)炸雞店的日常營業(yè)工作，包括但不限于炸雞制作、售賣、收銀等；（2）保持工作環(huán)境整潔，確保炸雞店衛(wèi)生、安全；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。丙方作為第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備勝任炸雞店店員工作的能力。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月薪。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)及技能提升7.1丙方作為第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照甲方要求對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)在丙方培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。7.3乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技能要求。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2解除或終止合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約及限制條款9.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。9.2乙方在合同期間內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。9.3乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十條甲方權(quán)益保障10.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。10.2甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。10.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。12.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.培訓(xùn)協(xié)議第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方具備勝任炸雞店店員工作的能力。同時(shí)，第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介入也有助于甲方降低培訓(xùn)成本，提高員工素質(zhì)，提升炸雞店的整體運(yùn)營水平。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過制定違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，維護(hù)甲方的利益。甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。通過第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介入，甲方可以更好地實(shí)現(xiàn)對乙方技能提升的要求，提高炸雞店第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)健身房健身教練入職合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任健身教練職務(wù)，具體崗位職責(zé)如下：（1）根據(jù)會員需求提供專業(yè)健身指導(dǎo)；（2）制定并實(shí)施健身計(jì)劃，幫助會員達(dá)到健身目標(biāo)；（3）維護(hù)健身房設(shè)施設(shè)備的正常使用，確保健身環(huán)境安全；（4）參與健身房舉辦的健身活動(dòng)和講座。丙方作為第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行健身技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保乙方具備勝任健身教練工作的能力。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月薪。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分。第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1丙方應(yīng)按照甲方要求對乙方進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)在丙方培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。6.3乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技能和職業(yè)素養(yǎng)要求。第七條甲方權(quán)益限制7.1甲方不得低于雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。7.2甲方不得隨意解除或終止合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。7.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第八條乙方權(quán)益保障8.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。8.2乙方有權(quán)享受法定的休假和加班工資。8.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.4乙方有權(quán)對甲方提出的合理建議和意見被采納時(shí)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第九條違約及限制條款9.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。9.3乙方在合同期間內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。9.4乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.職