江蘇省勞動(dòng)合同模板

江蘇省勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表5.工作時(shí)間表6.工資條7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。5.其他違反本勞動(dòng)合同的約定，雙方協(xié)商一致認(rèn)為屬于違約行為的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)，并可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.