勞動(dòng)合同解除協(xié)商協(xié)議范本版

勞動(dòng)合同解除協(xié)商協(xié)議范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。1.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式為：__________（轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/支票）。三、其他事項(xiàng)3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或采取其他損害甲方聲譽(yù)的行為。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得在任何場合公開透露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.3甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供必要的證明，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、勞動(dòng)關(guān)系的證明等。3.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)商協(xié)議2.乙方離職手續(xù)辦理指南3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.解除勞動(dòng)合同證明模板6.勞動(dòng)關(guān)系證明模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括未歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定提供必要的證明，如解除勞動(dòng)合同證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個(gè)人隱私、國家秘密等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向甲方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供必要的證明：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相關(guān)證明。如甲方不配合，乙方可以依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.