員工勞動(dòng)合同范本正規(guī)模板

員工勞動(dòng)合同范本正規(guī)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣。3.乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.合同到期，雙方未提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)約。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年（月）__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或同時(shí)擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司職務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或解除勞動(dòng)合同未按照約定程序。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出的薪酬福利要求高于市場(chǎng)水平，解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方的工作能力和市場(chǎng)狀況確定合理的薪酬福利。2.乙方無(wú)法滿(mǎn)足甲方的工作要求，解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如乙方仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.乙方泄露公司機(jī)密，解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作。2.甲方需要乙方按照要求完成工作任務(wù)，乙方希望獲