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動漫設計服務勞動合同樣板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月,自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事動漫設計工作,具體職責如下:(1)負責動漫角色的設計、繪制和修改;(2)參與動漫故事的構思和編寫;(3)配合團隊完成動畫制作過程中的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求,完成約定的工作任務,并保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元(幣種:人民幣),每月__日支付工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方代扣乙方社會保險費,乙方應按時繳納。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的,應提前__個月書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定,乙方有權解除勞動合同。8.4勞動合同期滿,本合同自然終止。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。9.2因不可抗力導致合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.乙方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件,認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬,認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險,認定違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動,認定違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密,認定違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內,為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險:國家通過立法建立的,由用人單位和勞動者共同參加的,具有社會保障性質的保險制度。4.保密協(xié)議:乙方與甲方簽訂的,約定乙方在特定期間內對甲方商業(yè)秘密等進行保密的協(xié)議。5.違約行為:雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題:乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為新設立或ongoing的動漫設計公司,需要招聘專業(yè)人才。2.乙

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