人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定（判斷題）附有答案

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定（判斷題）[復(fù)制]1.從業(yè)人員是指單位HR[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)2.主營(yíng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量占本機(jī)構(gòu)總業(yè)務(wù)量或經(jīng)濟(jì)收入占年度營(yíng)業(yè)收入20%及以上的服務(wù)項(xiàng)目。[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)3.主營(yíng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量占本機(jī)構(gòu)總業(yè)務(wù)量或經(jīng)濟(jì)收入占年度營(yíng)業(yè)收入30%及以上的服務(wù)項(xiàng)目。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)4.主營(yíng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量占本機(jī)構(gòu)總業(yè)務(wù)量或經(jīng)濟(jì)收入占年度營(yíng)業(yè)收入40%及以上的服務(wù)項(xiàng)目。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)5.主營(yíng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量占本機(jī)構(gòu)總業(yè)務(wù)量或經(jīng)濟(jì)收入占年度營(yíng)業(yè)收入50%及以上的服務(wù)項(xiàng)目。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)6.A級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于10萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到30萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)7.A級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于20萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到50萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)8.AA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于20萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到40萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)9.AA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于40萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到60萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)10.AAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于30萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到100萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)11.AAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于50萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到150萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)12.AAAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于50萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到600萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)13.AAAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于80萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到800萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)14.AAAAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于100萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到1200萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)15.AAAAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備注冊(cè)資本不少于200萬元人民幣，或凈資產(chǎn)達(dá)到1500萬元人民幣以上[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)16.從業(yè)人員不少于80人，僅開展高級(jí)人才尋訪、素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)或人力資源管理咨詢服務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，從業(yè)人員不少于30人,是AAA級(jí)的要求[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)17.從業(yè)人員本科及以上學(xué)歷的比例不低于55%，是AAAAA級(jí)的要求[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)18.年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)人均不少于40課時(shí)，是所有等級(jí)的共同要求[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)19.公共信息圖形要符合GB2894、GB/T10001.1、GB/T10001.9等規(guī)定[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)20.公共信息圖形要符合GB3694、GB/T10001.1、GB/T10001.9等規(guī)定[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)21.公共信息圖形要符合GB2894、GB/T10005.1、GB/T10001.9等規(guī)定[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)22.服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不少于600㎡，其中客戶服務(wù)廳建筑面積不少于80㎡，是AAAA級(jí)的要求[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)23.服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不少于500㎡，其中客戶服務(wù)廳建筑面積不少于60㎡，是AAAA級(jí)的要求[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)24.服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不少于300㎡，其中客戶服務(wù)廳建筑面積不少于50㎡，是AAA級(jí)的要求[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)25.服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不少于2000㎡，其中客戶服務(wù)廳建筑面積不少于300㎡,是AAAAA級(jí)的要求[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)26.服務(wù)場(chǎng)所建筑面積不少于1800㎡，其中客戶服務(wù)廳建筑面積不少于500㎡,是AAAAA級(jí)的要求[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)27.AAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備,從業(yè)人員不少于12人，具有國(guó)家規(guī)定相應(yīng)職業(yè)資格的人員和參加人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)的人員占比不低于55%[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)28.AAAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備,從業(yè)人員不少于30人，僅開展高級(jí)人才尋訪、素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)或人力資源管理咨詢服務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，從業(yè)人員不少于20人[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)29.AAAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備,從業(yè)人員不少于12人，具有國(guó)家規(guī)定相應(yīng)職業(yè)資格的人員和參加人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)的人員占比不低于55%[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)30.AA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備,從業(yè)人員不少于12人，具有國(guó)家規(guī)定相應(yīng)職業(yè)資格的人員和參加人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)的人員占比不低于55%[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)31.AAA級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備,從業(yè)人員不少于18人，具有國(guó)家規(guī)定相應(yīng)職業(yè)資格的人員和參加人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)的人員占比不低于55%[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)32.員工手冊(cè)，內(nèi)容包括但不限于：機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、服務(wù)理念、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則；[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)33.職位說明書，內(nèi)容包括但不限于：職位名稱與職責(zé)、任職條件與要求、工作流程與考核標(biāo)準(zhǔn)；[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)34.管理制度，內(nèi)容包括但不限于：人事、財(cái)務(wù)、安全、保密、消防。[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)35.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)用英文字母A及其數(shù)量表示，從低到高依次為A級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)、AAAA級(jí)、AAAAA級(jí)五個(gè)等級(jí)[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)36.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中A級(jí)的分值是50-99分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)37.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AA級(jí)的分值是100-139分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)38.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AAA級(jí)的分值是140-199分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)39.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AAAA級(jí)的分值是200-239分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)40.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AAAAA級(jí)的分值是240及以上[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)41.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中A級(jí)的分值是50-100分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)42.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AA級(jí)的分值是90-159分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)43.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AAA級(jí)的分值是200-259分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)44.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AAAA級(jí)的分值是220-230分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)45.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》中AAAAA級(jí)的分值是270及以上[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)46.從業(yè)人員指標(biāo)包含的二級(jí)指標(biāo)有：從業(yè)人員數(shù)量及具有國(guó)家規(guī)定相應(yīng)職業(yè)資格和參加人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)的情況[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)47.從業(yè)人員指標(biāo)包含的二級(jí)指標(biāo)有：學(xué)歷及培訓(xùn)情況[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)48.從業(yè)人員指標(biāo)包含的二級(jí)指標(biāo)有：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格情況[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)49.從業(yè)人員指標(biāo)包含的二級(jí)指標(biāo)有：服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)50.從業(yè)人員情況包含：?jiǎn)T工總?cè)藬?shù)和取得人力資源管理師的員工人數(shù)[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)51.從業(yè)人員情況包含：只考慮學(xué)歷情況[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)52.服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度的評(píng)價(jià)因素是評(píng)價(jià)服務(wù)機(jī)構(gòu)文明服務(wù)程度對(duì)其整體素質(zhì)水平的影響[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)53.高端服務(wù)項(xiàng)目占所開展服務(wù)項(xiàng)目比例的評(píng)價(jià)因素是評(píng)價(jià)服務(wù)機(jī)構(gòu)高端服務(wù)項(xiàng)目比例對(duì)其服務(wù)水平科技含量的影響[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)54.高端服務(wù)項(xiàng)目指開展高級(jí)人才尋訪、素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)、人才培訓(xùn)服務(wù)。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)55.高端服務(wù)項(xiàng)目指開展高級(jí)人才尋訪、素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)。[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)56.服務(wù)場(chǎng)所建筑面積的評(píng)價(jià)因素是評(píng)價(jià)服務(wù)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所建筑面積對(duì)其服務(wù)能力水平的影響[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)57.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)有效期為3年（自頒發(fā)證書之日起計(jì)算），到期前1個(gè)月應(yīng)申請(qǐng)重新評(píng)定。在有效期內(nèi)，滿1年可繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)u定更高等級(jí)。[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)58.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)有效期為5年（自頒發(fā)證書之日起計(jì)算），到期前1個(gè)月應(yīng)申請(qǐng)重新評(píng)定。在有效期內(nèi)，滿2年可繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)u定更高等級(jí)。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)59.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)有效期為3年（自頒發(fā)證書之日起計(jì)算），到期前1個(gè)月應(yīng)申請(qǐng)重新評(píng)定。在有效期內(nèi)，滿3年可繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)u定更高等級(jí)。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)60.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)有效期為2年（自頒發(fā)證書之日起計(jì)算），到期前3月應(yīng)申請(qǐng)重新評(píng)定。在有效期內(nèi)，滿1年可繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)u定更高等級(jí)。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)61.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)有效期為3年（自頒發(fā)證書之日起計(jì)算），到期前6個(gè)月應(yīng)申請(qǐng)重新評(píng)定。在有效期內(nèi)，滿1年可繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)u定更高等級(jí)。[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)62.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)有效期內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)有與本標(biāo)準(zhǔn)不符或給客戶帶來直接、間接利益損害的行為時(shí)，評(píng)委會(huì)可根據(jù)情節(jié)給予書面警告、通報(bào)批評(píng)、限期整改直至降級(jí)、取消服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)的處理。[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)63.等級(jí)標(biāo)志無需放置于服務(wù)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所顯著位置[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)64.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)證書與標(biāo)志由評(píng)委會(huì)統(tǒng)一制作和頒發(fā)[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)65.在本行政區(qū)域內(nèi)，服務(wù)機(jī)構(gòu)如設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，不可合并資源申報(bào)等級(jí)評(píng)定[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)66.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)實(shí)行自愿申請(qǐng)、強(qiáng)制管理制度[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)67.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)實(shí)行自愿申請(qǐng)、抽查管理制度[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)68.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)實(shí)行集中申請(qǐng)、監(jiān)督管理制度[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)69.因素得分用P表示[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)70.權(quán)重用Wi表示[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)71.分值范圍用F表示[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)72.分值范圍含1分—10分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)73.分值范圍含0分—5分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)74.最高權(quán)重是5，最低權(quán)重是1[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)75.因素得分Pi=F×Wi[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)76.綜合得分用Z表示[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)77.評(píng)價(jià)內(nèi)容一共有20項(xiàng)，對(duì)應(yīng)的因素得分有20個(gè)[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)78.綜合得分包含加分項(xiàng)[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)79.綜合得分滿分為260分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)80.綜合得分滿分為280分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)81.綜合得分滿分為250分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)82.綜合得分滿分為300分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)83.在外省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)1—15家，可加分1分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)84.在外省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)1—15家，可加分2分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)85.在外省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)15家以上（不含15家），可加分5分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)86.在外省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)15家以上（不含15家），可加分3分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)87.列入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，可加分5分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)88.列入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，可加分3分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)89.獲得發(fā)明專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、中國(guó)馳名商標(biāo)、本?。ㄊ校┲虡?biāo)之一的，可加分2分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)90.獲得技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)證書、高新技術(shù)企業(yè)證書之一的，可加分2分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)91.獲得發(fā)明專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、中國(guó)馳名商標(biāo)、本?。ㄊ校┲虡?biāo)之一的，可加分3分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)92.獲得技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)證書、高新技術(shù)企業(yè)證書之一的，可加分3分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)93.獲得國(guó)際管理體系認(rèn)證，可加分3分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)94.獲得國(guó)際管理體系認(rèn)證，可加分5分[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)95.在國(guó)（境）外設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，可加分2分[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)96.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》由北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)97.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》由北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和北京市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)98.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》發(fā)布日期為2018年4月24日[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)99.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》實(shí)施日期為2018年4月24日[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)100.設(shè)施設(shè)備包含基礎(chǔ)設(shè)施和辦公設(shè)備[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)101.公共信息圖形需要符合GB2894、GB/T10001.1、GB/T10001.9等規(guī)定[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)102.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成立滿1年，持有人力資源服務(wù)許可證，且無消協(xié)投訴，無重大安全質(zhì)量事故是申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定的基本條件[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)103.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成立滿3年，持有人力資源服務(wù)許可證，且無消協(xié)投訴，無重大安全質(zhì)量事故是申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定的基本條件[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)104.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成立滿1年，持有人力資源服務(wù)許可證或勞務(wù)派遣許可證，且無消協(xié)投訴，無重大安全質(zhì)量事故是申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定的基本條件[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)105.服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定應(yīng)提交人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)106.服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)有效期滿，應(yīng)重新申請(qǐng)服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)，通過評(píng)定后方可使用相應(yīng)的證書和標(biāo)志[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)107.求職招聘服務(wù)評(píng)價(jià)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素包含從業(yè)人員、服務(wù)場(chǎng)所建筑面積、設(shè)施設(shè)備等8個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)108.招聘洽談會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素包含從業(yè)人員、服務(wù)場(chǎng)所建筑面積、設(shè)施設(shè)備等8個(gè)要素[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)109.信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有10個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)110.高級(jí)人才尋訪服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有8個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)111.在高級(jí)人才尋訪服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素中不包含服務(wù)場(chǎng)所建筑面積[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)112.職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有8個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)113.素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有9個(gè)要素[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)114.培訓(xùn)服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有9個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)115.人力資源管理咨詢服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有9個(gè)要素[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)116.流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有9個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)117.人力資源外包服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有8個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)118.勞務(wù)派遣服務(wù)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)要素共有8個(gè)要素[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)119.不同業(yè)務(wù)類型評(píng)價(jià)要素?cái)?shù)量不同，最多為10個(gè)[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)120.不同業(yè)務(wù)類型評(píng)價(jià)要素?cái)?shù)量不同，最多為9個(gè)[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)121.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》中包含服務(wù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)信息、服務(wù)機(jī)構(gòu)總體情況和業(yè)務(wù)項(xiàng)目情況[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)122.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》需要填寫機(jī)構(gòu)中文及英文名稱[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)123.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》中“在本單位工作不滿一年的員工”中“不滿一年”是指該員工從錄用報(bào)到之日至評(píng)定申報(bào)之日不滿一年者[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)124.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》中“服務(wù)場(chǎng)所建筑面積”，是指對(duì)外服務(wù)大廳和內(nèi)部辦公場(chǎng)所建筑面積之和[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)125.綜合得分在240分以上，肯定可以取得AAAAA等級(jí)[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)126.綜合得分在240分以上，肯定可以取得AAAA等級(jí)[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)127.AAAAA級(jí)機(jī)構(gòu)需設(shè)有服務(wù)網(wǎng)站、電子顯示屏、電子觸摸屏、洽談室[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)128.AAAA級(jí)機(jī)構(gòu)需在300米內(nèi)有停車場(chǎng)[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)129.AAA級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)周邊是否設(shè)有停車場(chǎng)沒有具體要求[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)130.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)甲綜合得分為240分，服務(wù)場(chǎng)所建筑面積有3000㎡，其中客戶服務(wù)廳建筑面積500㎡，從業(yè)人員50人，能夠申請(qǐng)AAAAA級(jí)別[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)131.僅開展高級(jí)人才尋訪、素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)或人力資源管理咨詢服務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)在從業(yè)人員、服務(wù)場(chǎng)所建筑面積等要求方面有所不同[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)132.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》英文名稱為：Rankingandassessmentofhumanresourcesserviceorganization[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)133.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》由北京市人力資源和社會(huì)保障局提出并歸口[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)134.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》由北京市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)135.北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)是《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分與評(píng)定（DB11/T3009-2018）》起草單位之一[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)136.公開、公正、公平是等級(jí)評(píng)定的原則之一[判斷題]對(duì)(正確答案)錯(cuò)137.實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一管理是等級(jí)評(píng)定目標(biāo)[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)138.僅開展勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)無法參與等級(jí)評(píng)定[判斷題]對(duì)錯(cuò)(正確答案)139.持有勞務(wù)派遣許可證，不持有人力資源許可證的機(jī)構(gòu)只可以以勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)參與等級(jí)評(píng)定[