民辦學校聘用合同

民辦學校聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方因病、工傷等原因需要休息的，按照國家和地方的相關規(guī)定享受病假、工傷假待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。5.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第六條培訓6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。6.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無論書面或口頭，均應予以保密。7.2乙方在合同終止后仍應繼續(xù)承擔保密義務，如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補繳社會保險，并可要求支付賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資：以甲方連續(xù)逾期支付工資超過一個月為違約行為。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險：以甲方連續(xù)逾期繳納社會保險超過一個月為違約行為。3.乙方未按照合同約定提供勞動：以乙方連續(xù)缺勤超過三天為違約行為。4.乙方違反保密義務：以乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方缺勤嚴重：甲方應先與乙方溝通，了解原因；如乙方無合理說明，甲方可依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.甲方未繳納社會保險：乙方應及時提醒甲方繳納；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，如報警或申請仲裁，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。五、所有應用場景：1