勞動(dòng)防護(hù)管理制度

勞動(dòng)防護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障企業(yè)員工的勞動(dòng)安全和健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，訂立本規(guī)章制度。本制度遵從國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工等。第三條基本原則安全第一：?jiǎn)T工的安全和健康是企業(yè)的首要責(zé)任；防備為主：采取科學(xué)的防備措施，防患于未然；綜合施策：采取綜合的勞動(dòng)防護(hù)管理措施，保障員工的勞動(dòng)安全和健康；整體管理：將勞動(dòng)防護(hù)納入企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系；公開透亮：對(duì)勞動(dòng)防護(hù)政策、措施進(jìn)行公開宣傳，接受員工監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。第二章勞動(dòng)防護(hù)管理措施第四條崗位安全分析與評(píng)估每個(gè)崗位都應(yīng)進(jìn)行安全分析與評(píng)估，明確崗位上存在的潛在不安全和風(fēng)險(xiǎn)；針對(duì)不安全和風(fēng)險(xiǎn)，訂立相應(yīng)的防備和應(yīng)急措施，并進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工熟知和遵守；定期復(fù)評(píng)安全評(píng)估結(jié)果，依據(jù)需要調(diào)整安全措施。第五條崗位操作規(guī)范全部崗位都應(yīng)訂立相應(yīng)的操作規(guī)范，明確操作步驟和注意事項(xiàng)；確保員工掌握正確的操作方法，避開因操作欠妥引發(fā)事故；對(duì)新員工進(jìn)行崗位操作規(guī)范培訓(xùn)，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。第六條勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施依據(jù)崗位的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施；勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的購買和使用應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更換，確保其完好有效；第七條安全培訓(xùn)和教育員工入職后應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)和教育，包含勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)、操作規(guī)范等；定期開展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)；在緊急情況發(fā)生時(shí)，組織相應(yīng)的演練和應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。第八條應(yīng)急預(yù)案和演練訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包含火災(zāi)、事故、不安全化學(xué)品泄漏等；定期組織應(yīng)急演練，以提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和協(xié)同作戰(zhàn)本領(lǐng)；修改和完善應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)演練中暴露出的問題進(jìn)行改進(jìn)。第九條事故報(bào)告和調(diào)查處理事故發(fā)生后，應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)主管部門和安全管理部門；成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行徹底調(diào)查，找失事故原因，并提出相應(yīng)的整改措施；對(duì)事故責(zé)任人和違規(guī)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理，嚴(yán)厲追究責(zé)任。第三章職責(zé)和義務(wù)第十條企業(yè)管理部門職責(zé)訂立和修訂勞動(dòng)防護(hù)管理制度，確保其符合法律法規(guī)要求；組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)；監(jiān)督和檢查勞動(dòng)防護(hù)措施的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患；負(fù)責(zé)事故調(diào)查和處理工作，確保事故不再發(fā)生。第十一條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)管理制度，確保員工的安全和健康；調(diào)配和使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，保障員工的勞動(dòng)條件；監(jiān)督員工的操作規(guī)范執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正錯(cuò)誤行為；供應(yīng)安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十二條員工權(quán)利和義務(wù)遵守勞動(dòng)防護(hù)管理制度，維護(hù)本身和他人的安全和健康；使用和保護(hù)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品；遵守操作規(guī)范，不擅自轉(zhuǎn)變操作方法和流程；及時(shí)報(bào)告安全隱患和事故，并樂觀參加事故調(diào)查和處理工作。第四章監(jiān)督和獎(jiǎng)懲第十三條內(nèi)部監(jiān)督設(shè)立安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；監(jiān)督員有權(quán)制止和矯正安全違規(guī)行為，向上級(jí)主管部門匯報(bào)安全情況；監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門和安全管理部門。第十四條外部監(jiān)督接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，按規(guī)定供應(yīng)相關(guān)資料；接受行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，搭配進(jìn)行專項(xiàng)檢查和評(píng)估；接受員工和社會(huì)大眾的監(jiān)督，接受輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。第十五條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)措施良好的員工，依照規(guī)定予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于違反勞動(dòng)防護(hù)管理制度的員工，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰；獎(jiǎng)懲記錄納入員工績(jī)效考核和工資調(diào)整的依據(jù)。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)管理部門，如有需要對(duì)本制度進(jìn)行修訂和調(diào)整，需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)和公告。第十七條本制度的執(zhí)行時(shí)間本規(guī)章制度