農民工短期勞動合同模板

農民工短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位上，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工作崗位為：__________。1.4乙方的崗位職責為：__________。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。2.3乙方根據(jù)工作性質和實際情況，可以享受帶薪年假、探親假、病假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付時間為：__________。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方繳納的社會保險費按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)乙方被依法追究刑事責任的。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動者的工資支付憑證8.勞動者的工作時間記錄9.勞動者的工作業(yè)績記錄10.甲方制定的各項規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動保護的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供個人信息的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動力解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同義務，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未支付工資解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護，如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提供虛假個人信息解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所