北京市食品加工勞動(dòng)合同格式

北京市食品加工勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等福利。4.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病等，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作流程和操作規(guī)范9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定11.高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定12.節(jié)日慰問品發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照合同約定扣除相應(yīng)工資，并考慮解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方拒絕配合，考慮解除合同，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。若因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通，取得乙方理解。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。若因政策變動(dòng)導(dǎo)致無法補(bǔ)繳，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.北京市食品加工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。4.乙方在甲方工作期間，遵守甲