職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同合集

職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。第一章總則第一條為進一步規(guī)范公司與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強職業(yè)平安衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，防止和削減平安生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護職工的平安健康合法權(quán)益，促進公司的穩(wěn)步進展，依據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》、《工會法》、《平安生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程平安生產(chǎn)管理條例》和《集體合同規(guī)定》等職業(yè)平安衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，簽訂本職業(yè)平安衛(wèi)生專項集體合同。其次條公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。堅固樹立“平安責(zé)任重于泰山”、“職工生命至高無上”的觀念，始終把公司的平安生產(chǎn)和職工的平安健康放在第一位，進一步完善和落實平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項措施，努力提高平安生產(chǎn)管理水平。第三條職業(yè)平安衛(wèi)生的主要內(nèi)容：公司各單位的職業(yè)健康平安管理方針、目標；平安生產(chǎn)責(zé)任制；勞動條件和平安技術(shù)措施；危急化學(xué)品的存儲、運輸、使用平安管理；平安操作規(guī)程；平安培訓(xùn)及“三級平安教育”;職業(yè)衛(wèi)生與勞動防護；工傷事故的管理；應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練；特種設(shè)備管理等。第四條在平安生產(chǎn)管理過程中：1、公司必需遵守國家政策法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理。建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，樂觀改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證平安生產(chǎn)。2、工會依法組織職工參與公司平安生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在平安生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。3、職工有依法獲得職業(yè)平安衛(wèi)生事項告知和平安生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有仔細遵守公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。其次章職業(yè)平安衛(wèi)生管理第五條公司依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度。把“平安生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，使平安生產(chǎn)管理縱向究竟、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)協(xié)作，共同努力把平安工作落到實處。公司應(yīng)結(jié)合實際組織編制平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)程及崗位標準作業(yè)法，組織制定實施平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。第六條公司依法設(shè)立職業(yè)平安衛(wèi)生管理機構(gòu)，并按規(guī)定配備專職管理人員。第七條公司應(yīng)不斷改善勞動條件，有方案地進行職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施的更新改造。依據(jù)國家規(guī)定，針對設(shè)備檢修、高空作業(yè)等危急性較大的項目制定專項平安技術(shù)方案，準時供應(yīng)資金保證，確保?？顚Ｓ?。工會應(yīng)參加平安技術(shù)措施立項爭論，并代表職工監(jiān)督實施狀況。第八條公司應(yīng)仔細落實“三級平安教育”制度，對職工進行職業(yè)平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。職工平安教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育培訓(xùn)；公司平安生產(chǎn)管理制度的教育；平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)、機械制造行業(yè)平安生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問教育；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法、重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則的教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；平安操作規(guī)程、崗位標準作業(yè)法及技能教育等等。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必需經(jīng)過具有資質(zhì)部門的培訓(xùn)，在取得相應(yīng)資格操作證后，方可進行特種作業(yè)。第九條公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生的法律法規(guī)。把公司的職業(yè)平安衛(wèi)生裝備的技術(shù)進步與公司的現(xiàn)場改善、建設(shè)項目的實施有機結(jié)合起來，不斷提升本質(zhì)化平安水平。第十條在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料時，必需向公司平安質(zhì)量監(jiān)管部門供應(yīng)全面的數(shù)據(jù)和理、化特性，必需把握其平安技術(shù)性能，實行有效的勞動愛護措施，并對職工進行培訓(xùn)后方可投入使用。第十一條在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會對實行“三同時”狀況有權(quán)進行監(jiān)督檢查。第十二條根據(jù)有關(guān)規(guī)定對高溫作業(yè)職工做好防暑降溫工作；對施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和較大危急工作場所設(shè)置信息卡、危急源點設(shè)提示卡。樂觀搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入公司現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到定期檢查，嚴格考核。對粉塵、噪聲、有毒有害氣體等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要實行樂觀的治理措施，達到國家規(guī)定標準。第十三條公司應(yīng)依據(jù)各工種的崗位需要，為職工供應(yīng)符合國家標準及行業(yè)標準的勞動防護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動防護用品的職工，公司有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，公司有權(quán)查處。第十四條公司對工作中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和在較大危急場所工作的職工，應(yīng)進行上崗前的健康檢查，同時按有關(guān)規(guī)定的要求對特別工種職工每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對其他崗位的職工，企業(yè)依據(jù)國家規(guī)定組織定期體檢?；悸殬I(yè)病或因工受傷的職工工資和醫(yī)療費，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司對有毒有害工種按國家規(guī)定賜予特別津貼，并依據(jù)物價等實際狀況確定和調(diào)整津貼標準。第十五條公司應(yīng)依法按國家、省、市規(guī)定的要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。第十六條在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故或嚴峻職業(yè)危害時，公司應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在準時向有關(guān)方面報告的同時通報工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必需有同級工會和職工代表參與。第三章工會、職工的權(quán)力和義務(wù)第十七條工會依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會勞動愛護監(jiān)督檢查員工作條例實施細則》、《基層工會勞動愛護監(jiān)督檢查委員會工作條例實施細則》、《工會小組勞動愛護檢查員工作條例實施細則》(以下簡稱工會三個條例)，監(jiān)督國家有關(guān)勞動防護、平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；關(guān)懷職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的平安和健康；向職工進行平安宣揚，督促行政方面解決影響職工平安和健康的問題，參與平安檢查等工作。第十八條公司討論制定和修改職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)章制度必需有工會參加。凡涉及職工職業(yè)平安健康衛(wèi)生愛護范圍、防護措施及標準、勞動愛護待遇及補貼標準等重大問題的制定、調(diào)整、變更，必需經(jīng)職工(代表)大會爭論審議通過方能生效執(zhí)行。第十九條依據(jù)工會三個條例，公司應(yīng)建立完善的勞動愛護監(jiān)督檢查體系。工會勞動愛護監(jiān)督委員會有責(zé)任對公司職業(yè)平安衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。公司以工會為常設(shè)機構(gòu)建立由工會主席及有關(guān)部門負責(zé)人、專業(yè)人員和專兼職勞動愛護監(jiān)督員等組成的工會勞動愛護監(jiān)督委員會；基層設(shè)立相應(yīng)的勞動愛護監(jiān)督小組，各工會小組設(shè)立兼職勞動愛護監(jiān)督檢查員，形成分工明確、職責(zé)清楚的三級勞動愛護監(jiān)督體系。其次十條工會應(yīng)樂觀幫助公司落實職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家職業(yè)平安衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“平安生產(chǎn)月”活動、群眾性的平安生產(chǎn)勞動愛護監(jiān)督檢查活動，推動公司職業(yè)平安衛(wèi)生水平的提高。其次十一條工會應(yīng)通過班前會、培訓(xùn)班、目視板、宣揚欄等形式，對職工進行平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、平安生產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問的教育培訓(xùn)，提高職工平安操作技能，增加職工遵守平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的自覺性和自我防護意識。其次十二條工會支持公司加強職業(yè)平安衛(wèi)生管理，仔細履行工會勞動愛護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)，定期組織職工代表、專業(yè)人員進行平安巡查。其次十三條工會勞動愛護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)監(jiān)督勞動愛護工作的執(zhí)行，有權(quán)訂正違章指揮。對強令職工冒險作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)覺明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，實行防護措施，公司方應(yīng)當(dāng)準時討論答復(fù)；當(dāng)發(fā)覺危及職工生命平安的狀況時，有權(quán)組織職工撤離危急場所，公司方應(yīng)準時做出處理打算。工會支持公司對危及公司和職工平安的責(zé)任者賜予懲處。其次十四條公司發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它平安的事故時，工會應(yīng)準時趕赴現(xiàn)場，依法參與事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。其次十五條職工應(yīng)自覺接受平安生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，把握本崗位操作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，消防學(xué)問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。其次十六條職工在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴格遵守公司制定的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。其次十七條職工有權(quán)了解其崗位存在的危急因素、實行防護措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。其次十八條職工在崗位發(fā)覺直接危及人身平安的緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在實行應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。公司不得因職工在緊急狀況下停止作業(yè)或者實行緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。第四章監(jiān)督檢查與違約責(zé)任其次十九條本專項合同自簽訂之日起，簽約雙方成立職業(yè)平安衛(wèi)生專項集體合同履行檢查組(由公司方代表和工會方代表組成)，對職業(yè)平安衛(wèi)生專項集體合同履行狀況進行定期檢查，應(yīng)將檢查發(fā)覺的問題和整改狀況以書面形式提交雙方首席代表。第三十條在檢查過程中發(fā)覺事故隱患，應(yīng)責(zé)令被檢查單位限期整改。對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標的，由公司方賜予責(zé)任人經(jīng)濟懲罰并責(zé)令再次限期整改，直至檢查驗收合格。由于管理不嚴造成人身傷亡、火災(zāi)等事故的單位和部門，公司將依據(jù)《東風(fēng)汽車公司違紀員工處分方法(試行)》視事故的大小、情節(jié)的輕重對責(zé)任人賜予經(jīng)濟懲罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。第三十一條職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，依據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別賜予經(jīng)濟懲罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。第三十二條公司職工代表大會對職業(yè)平安衛(wèi)生專項集體合同履行狀況進行民主監(jiān)督，職業(yè)平安衛(wèi)生專項集體合同履行狀況應(yīng)定期向職工代表大會報告。第五章附則第三十三條本專項合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第三十四條本專項合同自雙方簽字之日起生效。公司方代表(簽字)職工方代表(簽字)*****年*****月****日*****年*****月****日職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同(第二篇)合同編號:XXXX職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同摘要：本合同有效地確保并維護了職工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，旨在保障職工的生命安全和身體健康。通過簽署本合同，雇主和職工共同承擔(dān)起責(zé)任，積極落實和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)，并共同努力創(chuàng)造一個安全健康的工作環(huán)境。合同內(nèi)容：第一條范圍本合同適用于雇主與職工之間的勞動關(guān)系中，涉及職業(yè)安全衛(wèi)生的工作崗位。第二條職業(yè)安全衛(wèi)生的保障義務(wù)1.雇主應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，提供安全健康的工作環(huán)境。2.雇主應(yīng)當(dāng)組織并提供必要的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，確保職工具備相關(guān)的安全衛(wèi)生知識和技能。3.雇主應(yīng)當(dāng)配備必要的安全設(shè)施和裝備，保障職工在工作中的人身安全。4.雇主應(yīng)定期組織職業(yè)健康體檢，并記錄和保存體檢結(jié)果。5.雇主應(yīng)當(dāng)及時排除工作環(huán)境中的安全隱患，并提供必要的急救設(shè)備和藥品。第三條職工的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任1.職工應(yīng)當(dāng)遵守雇主的安全操作規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)安全防護裝備。2.職工應(yīng)積極參與職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。3.職工應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)和報告工作崗位上的安全隱患，并按照雇主的要求采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。4.職工應(yīng)配合雇主進行職業(yè)健康體檢，并如實提供相關(guān)的健康信息。第四條糾紛解決1.對于職業(yè)安全衛(wèi)生方面的爭議和糾紛，雇主和職工應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，雙方可以選擇申請相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。第五條合同期限和解除本合同自開始生效，有效期為____年。任何一方如欲解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第六條其他1.本合同涉及的未盡事宜，可由雙方另行