兼職產(chǎn)品總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本

兼職產(chǎn)品總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職產(chǎn)品總監(jiān)，且乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方兼職產(chǎn)品總監(jiān)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、上市等全過程管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度，服從甲方的指揮和安排，完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保其工作成果符合甲方的要求，并對(duì)工作成果的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可在其他地點(diǎn)開展工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方不再支付報(bào)酬。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方加班工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3乙方在保密期限內(nèi)如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)_________元。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.產(chǎn)品總監(jiān)職責(zé)說明書4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明7.加班工資計(jì)算證明8.甲方公司管理制度9.乙方簽署的保密義務(wù)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職：指乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)的同時(shí)，還從事其他工作或職業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或工作成果不符合要求：及時(shí)溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間，如乙方仍無(wú)法滿足要求，可按合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.乙方擅自離職：了解離職原因，如乙方違反合同約定，可要求其支付違約金，并啟動(dòng)解除合同程序。4.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供約定工作條件：及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，如甲方仍不提供，可按合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供兼職產(chǎn)品總監(jiān)崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下