個人檔案調(diào)動授權(quán)書樣本

個人檔案調(diào)動授權(quán)書樣本合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（合同主題，如：人才調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)移等）方面的合作需求，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)書，以共同遵守。第一條授權(quán)范圍1.1甲方在此授權(quán)書中授予乙方對其個人檔案進行調(diào)動、查詢、復制、修改、刪除等操作的權(quán)利。1.2乙方在獲得甲方授權(quán)后，應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定，對甲方的個人檔案進行操作。第二條授權(quán)期限2.1本授權(quán)書的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起計算。2.2如雙方在授權(quán)期限內(nèi)達成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第三條授權(quán)條件3.1乙方在獲得甲方授權(quán)后，應(yīng)向甲方提供合法、真實的身份證明文件。3.2乙方在獲得甲方授權(quán)后，如有變更名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話等事項，應(yīng)提前通知甲方。3.3乙方在獲得甲方授權(quán)后，應(yīng)嚴格按照約定范圍和目的使用甲方個人檔案，不得泄露、買賣、篡改、毀損甲方個人檔案。第四條違約責任4.1如乙方在授權(quán)范圍內(nèi)違反國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2如乙方未經(jīng)甲方同意，超出授權(quán)范圍使用甲方個人檔案，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.3如甲方未按照約定履行授權(quán)義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本授權(quán)書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2雙方在履行本授權(quán)書過程中發(fā)生的其他爭議，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定解決。第六條其他約定6.1本授權(quán)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本授權(quán)書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.授權(quán)范圍確認函4.授權(quán)期限確認函5.授權(quán)條件確認函6.違約責任確認函7.爭議解決方式確認函8.其他約定確認函二、違約行為及認定：1.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)違反國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定，給甲方造成損失的行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，超出授權(quán)范圍使用甲方個人檔案，給甲方造成損失的行為。3.甲方未按照約定履行授權(quán)義務(wù)，給乙方造成損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)方：指具有授權(quán)資格和授權(quán)能力的甲方。2.被授權(quán)方：指獲得甲方授權(quán)的乙方。3.授權(quán)范圍：指甲方在本授權(quán)書中授予乙方的對個人檔案的操作權(quán)限。4.授權(quán)期限：指本授權(quán)書有效的時間范圍。5.違約責任：指一方違反合同約定，需要承擔的賠償責任。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在操作甲方個人檔案時，出現(xiàn)信息錯誤或丟失。解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取措施進行更正或恢復。2.問題：乙方在授權(quán)期限內(nèi)未能完成授權(quán)事項。解決辦法：雙方協(xié)商延長授權(quán)期限，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.問題：乙方超出授權(quán)范圍使用甲方個人檔案。解決辦法：甲方有權(quán)終止授權(quán)，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.人才調(diào)動：甲方公司員工因工作調(diào)動，需將其個人檔案轉(zhuǎn)移至新單位。2.檔案查詢：乙方公司需要查詢甲方公司員工的個人檔案，以核實其資格和經(jīng)歷。3.檔案復制：乙方公司需