勞動合同管理與員工激勵的方法

勞動合同管理與員工激勵的方法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真、積極、高效地完成甲方交付的工作任務(wù)。甲乙雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動合同的期限第一條甲乙雙方同意，本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為____（填寫具體地點）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得懈怠、擅自離崗。第三章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。第五條甲方按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四章工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作8小時，每周休息日不少于一天。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動合同的解除和終止第八條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第九條乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；4.因乙方原因，勞動合同無法繼續(xù)履行。第十條合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第六章保密協(xié)議第十一條乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，必須保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。第七章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會保險繳納證明5.甲方公司崗位職責(zé)說明6.乙方工作績效評估報告7.甲方公司培訓(xùn)計劃8.乙方技能培訓(xùn)證明9.勞動合同解除/終止申請表10.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，或遲到、早退、擅自離崗；2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如吸煙、飲酒、打架斗毆等；3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同；7.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等；8.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)；9.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇；10.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議；2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，支付工資、繳納社會保險費(fèi)用的組織或個人；3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的自然人；4.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進(jìn)行勞動；5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、福利等；6.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費(fèi)用；7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；9.賠償損失：因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不能勝任崗位職責(zé)；解決辦法：甲方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，乙方提高自身技能。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除或終止合同；解決辦法：乙方提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等；解決辦法：甲方及時支付，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)；解決辦法：甲方補(bǔ)繳，保障乙方合法權(quán)益。5.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密；解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，確立勞動關(guān)系；2.甲方與乙方協(xié)商一致，調(diào)整工作崗位、工資待遇等；3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；4.乙方因個人原因提前