全新勞動(dòng)合同法

全新勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供其個(gè)人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)資料，并承諾所提供信息的真實(shí)性。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)和要求按甲方的《員工手冊》和相關(guān)的職位要求執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的《員工手冊》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和住房公積金。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)的身份信息，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，則本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。8.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的《員工手冊》4.乙方的工作崗位說明5.乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料6.甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門提供的社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.甲方所在地住房公積金管理中心提供的公積金登記證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照本合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行工作職責(zé)，認(rèn)定乙方違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供住房保障的制度。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資報(bào)酬，并可向人力資源和社會(huì)保障部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并可向相關(guān)部門投訴。4.問題：乙方未按約定提供真實(shí)個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實(shí)個(gè)人信息，并可終止合同。5.問題：乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以按照合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義