建筑公司勞動合同書

建筑公司勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，確保自身安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。6.3乙方在培訓(xùn)期間的成績和表現(xiàn)，作為甲方評價乙方工作業(yè)績的依據(jù)之一。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被判刑，無法繼續(xù)履行勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；（4）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作業(yè)績證明9.雙方簽訂的其他書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害7.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響8.乙方因犯罪被判刑，無法繼續(xù)履行勞動合同9.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。7.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方依法繳納；如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，要求提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。解決辦法：乙方可以向甲方提出培訓(xùn)申請，要求提供培訓(xùn)機(jī)會；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.其他問題：如遇到其他違約行為，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。