國際貿(mào)易行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣式

國際貿(mào)易行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的全稱）地址：（填寫甲方的地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方的聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，即勞動(dòng)者的全稱）地址：（填寫乙方的地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方的聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方的工作崗位）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（填寫金額），每月__日支付。2.乙方的工作時(shí)間和工資報(bào)酬按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法定節(jié)假日和休息日的規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營狀況、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.工作證明7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，違反工作規(guī)定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，違反國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，要求甲方及時(shí)支付工資，并支付逾期支付工資的賠償。3.問題：乙方擅自離崗。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求乙方返回工作崗位，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方招聘應(yīng)屆生，雙方明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)。2.適用于乙方作為應(yīng)屆生，在甲方從事指定工作崗位，遵守甲方規(guī)章制度。3.適用于甲方為乙方提供社會(huì)保