法務(wù)專員勞動合同樣本

法務(wù)專員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方法務(wù)專員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方法務(wù)專員，負(fù)責(zé)處理甲方法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、訴訟仲裁、法律咨詢等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他福利待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同在合同期限屆滿時終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議范本7.勞動爭議調(diào)解仲裁申請書8.勞動合同解除/終止證明9.工資條證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未按約定提供乙方福利待遇6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境或條件7.甲方違法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。5.福利待遇：用人單位按照法律規(guī)定和合同約定，為勞動者提供的一系列福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息解決辦法：立即與乙方溝通，采取補救措施，如無法挽回?fù)p失，可向法院提起訴訟。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職解決辦法：按照公司規(guī)章制度進行處理，如解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境或條件解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.甲方違法解除或終止勞動合同解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景