教練聘用協(xié)議書

教練聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________教練聘用協(xié)議書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________一、乙方的聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的訓(xùn)練計(jì)劃和安排，認(rèn)真履行教練職責(zé)，為甲方運(yùn)動(dòng)員提供專業(yè)的訓(xùn)練指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、乙方的聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、乙方的待遇3.1乙方每月薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的教練資格，并保證所提供的資格證書真實(shí)有效。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)尊重甲方運(yùn)動(dòng)員的權(quán)益，不得侵犯其隱私。4.4乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，接受其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬。5.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的管理制度或違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方教練資格證書2.甲方訓(xùn)練計(jì)劃和安排3.乙方薪酬支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方管理制度文件6.乙方工作環(huán)境和工作條件說明7.甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬3.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行不當(dāng)監(jiān)督和評(píng)價(jià)5.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)7.雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決方式三、法律名詞及解釋：1.教練聘用協(xié)議書：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教練的書面協(xié)議。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.薪酬：指乙方在甲方工作的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益的社會(huì)保障制度。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未提供良好工作環(huán)境和工作條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作環(huán)境和工作條件；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方不當(dāng)監(jiān)督和評(píng)價(jià)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求停止不當(dāng)監(jiān)督和評(píng)價(jià)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.乙方嚴(yán)重違反管理制度：甲方可以依據(jù)合同約定和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除合同。6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)：甲方可以立即解除合同，并向有關(guān)部門舉報(bào)乙方的違法行為。7.爭(zhēng)議解決：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)教