安全檢查員勞動合同

安全檢查員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任安全檢查員一職，甲方向乙方提供勞動條件，乙方接受甲方的管理與監(jiān)督，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具有獨立法人資格，擁有招聘和解除勞動合同的權(quán)力。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事安全檢查工作的素質(zhì)和能力。二、合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，就合同續(xù)簽事項進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能達(dá)成一致意見，則合同到期自動終止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任安全檢查員一職，負(fù)責(zé)對甲方場所進(jìn)行安全檢查，確保甲方場所的安全與秩序。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及安全檢查工作的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行安全檢查職責(zé)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類安全培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，確保安全檢查工作的質(zhì)量和效率。四、勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全檢查員崗位要求的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。五、勞動報酬5.1乙方工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣），每月支付一次。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密以及與安全檢查工作相關(guān)的保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同終止與解除7.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證件等。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.安全檢查員崗位職責(zé)說明7.安全檢查員工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.甲方社會保險繳納證明10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求履行安全檢查職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密或與安全檢查工作相關(guān)的保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及保密協(xié)議的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.完全民事行為能力人：指年滿18周歲，具有完全民事行為能力的自然人。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金，解除勞動合同。2.問題：乙方未履行安全檢查職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密或保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的一切損失。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及保密協(xié)議的其他行為。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正違法行為，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘安全檢查員維護(hù)場所安全。2.乙方具備安全檢查員素質(zhì)和能力，尋求合適的