解除勞動合同范本

解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系，現(xiàn)將解除勞動合同的相關(guān)事宜明確如下：一、解除勞動合同的原因1.甲乙雙方自愿解除勞動合同；2.乙方因個人原因提出辭職；3.乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；4.因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動合同；5.其他原因：__________。二、解除勞動合同的時間雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同關(guān)系。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等；2.甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；3.甲方依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金（如有）；4.乙方依法辦理個人所得稅申報和繳納手續(xù)；5.乙方承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息；6.其他權(quán)益處理：__________。四、解除勞動合同后的雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，按時足額支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金及其他應(yīng)付款項；2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，不得拖延或拒絕；3.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、侮辱、惡意中傷等行為；4.乙方在解除勞動合同后，不得違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息；5.其他雙方義務(wù)：__________。五、解除勞動合同的證明甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供解除勞動合同的證明，內(nèi)容包括：解除勞動合同的原因、解除時間、雙方約定的事項等。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；4.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；5.其他約定：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同證明3.保密協(xié)議4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)文件5.經(jīng)濟補償金支付證明6.離職手續(xù)辦理指南7.個人所得稅申報和繳納手續(xù)相關(guān)文件8.其他可能需要的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金或其他應(yīng)付款項，視為違約。2.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。5.其他違約行為：__________。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付給乙方的一種經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密和客戶信息，簽訂的約定保密義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.其他法律名詞及解釋：__________。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.問題：乙方拖延或拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方可以催告乙方辦理離職手續(xù)，如果乙方仍不辦理，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟補償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.其他問題及解決辦法：__________。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙雙方自