下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
數(shù)據(jù)處理與信息傳輸安全管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)處理與信息傳輸行為,訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工,包含內(nèi)部員工及外部合作伙伴和供應(yīng)商。第三條數(shù)據(jù)處理與信息傳輸安全管理是企業(yè)信息安全體系的緊要構(gòu)成部分,各級管理人員應(yīng)當(dāng)高度重視,并嚴(yán)格執(zhí)行。第四條數(shù)據(jù)指全部企業(yè)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文件,包含但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成績、合同文件等。第五條信息傳輸指企業(yè)內(nèi)部及與外部單位之間的電子信息的傳輸,包含但不限于電子郵件、文件傳輸、即時(shí)通訊等。第二章數(shù)據(jù)處理管理第六條全部數(shù)據(jù)的處理、存儲(chǔ)和備份工作都應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的要求,以及企業(yè)相關(guān)的信息安全政策。第七條數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)依據(jù)其緊要性和敏感性進(jìn)行分類,建立不同的權(quán)限掌控,僅授權(quán)人員可進(jìn)行操作和訪問。第八條全部員工在處理數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)遵守以下規(guī)定:妥當(dāng)保管個(gè)人賬號和密碼,不得將其泄露給他人。不得隨便將數(shù)據(jù)拷貝到個(gè)人設(shè)備中。在處理數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)注意保護(hù)數(shù)據(jù)的完整性和機(jī)密性,避開數(shù)據(jù)泄露和竄改。不得將數(shù)據(jù)用于違法違規(guī)活動(dòng)或泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第九條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)采取合適的措施,保證其安全性和可用性,并定期進(jìn)行備份和恢復(fù)測試。第十條當(dāng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、丟失或被竄改的情況時(shí),應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)責(zé)任人,并樂觀采取挽救措施,盡力減少損失。第三章信息傳輸安全管理第十一條信息的傳輸應(yīng)采取安全可靠的通信方式和加密技術(shù),以防止信息在傳輸過程中被惡意竄改、截獲或泄露。第十二條在進(jìn)行信息傳輸時(shí),應(yīng)遵從以下原則:不得使用未經(jīng)授權(quán)的通信設(shè)備和通信網(wǎng)絡(luò)。不得在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行緊要信息的傳輸。選擇安全合規(guī)的云服務(wù)供應(yīng)商和通信設(shè)備,確保其安全性和穩(wěn)定性。嚴(yán)禁使用未經(jīng)許可的通訊軟件和技術(shù)。第十三條在進(jìn)行電子郵件和即時(shí)通訊等信息傳輸時(shí),應(yīng)遵守以下規(guī)定:不得發(fā)送含有病毒、木馬等惡意程序的信息。嚴(yán)禁發(fā)送敏感信息和機(jī)密信息,除非經(jīng)過合法授權(quán)和加密處理。不得張貼、傳播違法違規(guī)的信息和色情、暴力等不良信息。第十四條不得在社交媒體和公共場合等非專業(yè)平臺(tái)上泄露企業(yè)敏感信息和機(jī)密信息。第十五條對于離職人員和合作伙伴,在解除合作關(guān)系后,應(yīng)立刻取消其對企業(yè)信息的訪問權(quán)限,并進(jìn)行信息清理、備份和歸檔。第四章監(jiān)督與制度執(zhí)行第十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的信息安全部門,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理與信息傳輸安全的監(jiān)督、策劃和執(zhí)行。第十七條監(jiān)督人員應(yīng)定期對數(shù)據(jù)處理和信息傳輸情況進(jìn)行抽查和審核,確保制度的執(zhí)行和安全措施的有效性。第十八條對于違反本制度的行為,將依照《企業(yè)員工懲罰與嘉獎(jiǎng)方法》進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第十九條企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行數(shù)據(jù)安全和信息傳輸安全的相關(guān)培訓(xùn),并加強(qiáng)員工的安全意識教育。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全的事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)處理和處理數(shù)據(jù)泄露和信息傳輸安全事件,減少對企業(yè)造成的損失。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效,相關(guān)事宜由信息安全部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部,如有未盡事宜,依照相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)章進(jìn)行處理。第二十三條本制度適用于企業(yè)全體員工,任何員工在違反本制度時(shí),應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第二十四條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年出入口機(jī)項(xiàng)目籌資方案
- 電力電工基礎(chǔ)模擬題與答案
- 養(yǎng)老院老人病情告知制度
- 旅居民房管理合同范本(2篇)
- 2024年度商家入駐健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議3篇
- 2024年物聯(lián)網(wǎng)智能倉儲(chǔ)物流服務(wù)合同
- 2024年度塔吊司機(jī)安全作業(yè)技能培訓(xùn)與考核合同2篇
- 2024年模具產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作開發(fā)合同版B版
- 2024年國際貿(mào)易合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)評估服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025委托代購合同模板
- 《西游記知識競賽》題庫及答案(單選題100道、多選題100道)
- 2024年行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試必考題庫及答案(共190題)
- QC-提高地鐵車站直螺紋鋼筋機(jī)械連接一次性合格率
- 民辦學(xué)校教職工入職背景審查制度
- 2024年新人教版四年級數(shù)學(xué)上冊《教材練習(xí)21練習(xí)二十一(附答案)》教學(xué)課件
- 2024年湛江市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任智慧樹知到期末考試答案2024年
- MOOC 創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)-東南大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- JBT 1472-2023 泵用機(jī)械密封 (正式版)
- 二級公立醫(yī)院績效考核三級手術(shù)目錄(2020版)
- 6人小品《沒有學(xué)習(xí)的人不傷心》臺(tái)詞完整版
評論
0/150
提交評論