學(xué)法、守法-從遵守學(xué)校規(guī)章制度做起

學(xué)法、守法——從遵守學(xué)校規(guī)章制度做起一、背景與目的為了規(guī)范學(xué)校生產(chǎn)管理秩序，提高員工的工作效率和質(zhì)量，保障學(xué)校環(huán)境的安全和和諧，訂立此規(guī)章制度。本制度的目的是引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，切實遵守學(xué)校規(guī)章制度，培養(yǎng)法治意識，樹立正確價值觀，構(gòu)建和諧學(xué)校。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體員工，并應(yīng)當(dāng)貫徹于日常工作和生活的方方面面。三、基本原則法律、法規(guī)為根本，遵守國家法律、學(xué)校規(guī)章制度是每個員工的基本義務(wù)；黨的方針政策為引導(dǎo)，學(xué)校的決策和規(guī)定應(yīng)當(dāng)與國家政策相全都；公平、公正的原則，員工需平等對待，不得有任何種族、性別、信仰、年齡、身體條件等的鄙視行為；教育引導(dǎo)為重點，通過教育和培訓(xùn)提高員工的法律意識和規(guī)章制度意識。四、學(xué)校環(huán)境管理學(xué)校環(huán)境的保護(hù)，員工需愛惜學(xué)校的公共設(shè)施和自然環(huán)境，不得進(jìn)行任何破壞行為；垃圾分揀與處理，員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加垃圾分類，保持學(xué)校的清潔與乾凈；物品借用與維護(hù)，員工需合理使用學(xué)校供應(yīng)的設(shè)備和器材，并做好相關(guān)維護(hù)工作。五、安全與保密人身安全，員工在工作中應(yīng)當(dāng)注意自身安全，遵守相關(guān)的安全制度和操作規(guī)范；設(shè)備安全，員工需要正確使用學(xué)校設(shè)備，做好檢查與維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；信息保密，員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)學(xué)校和員工的機(jī)密信息，不得泄露、散布或使用欠妥；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，任何員工不得侵害學(xué)校及他人的知識產(chǎn)權(quán)，包含不在未授權(quán)的情況下復(fù)制、傳播他人的作品。六、工作紀(jì)律工作時間，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工；工作效率，員工應(yīng)當(dāng)高效完成工作任務(wù)，確保質(zhì)量的同時保證進(jìn)度；工作紀(jì)律，員工需遵守各項工作紀(jì)律，包含但不限于不吸煙、不酗酒、不違反辦公室秩序等；與人溝通，員工在與同事、上級和學(xué)生溝通時，需遵從禮貌、敬重、誠信的原則。七、違紀(jì)懲罰一般違紀(jì)，對于一般違紀(jì)行為，學(xué)校將予以口頭警告、書面警告等處理，并記錄在個人檔案中；嚴(yán)重違紀(jì)，對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，學(xué)校將依法依規(guī)予以停職、解聘等相應(yīng)懲罰；違法犯罪，對于涉及犯罪行為的員工，學(xué)校將立刻報案，移交司法機(jī)關(guān)處理。八、宣傳和培訓(xùn)宣傳教育，學(xué)校將定期組織法律法規(guī)知識宣傳活動，提示員工關(guān)注法律的變動與規(guī)定；培訓(xùn)課程，學(xué)校將組織相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高員工的法律水平和規(guī)章制度意識；典型案例，學(xué)校將定期組織典型案例的共享，讓員工以案例為鑒，引導(dǎo)大家正確遵法守法。九、監(jiān)督與問責(zé)自我監(jiān)督，每位員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守校規(guī)校紀(jì)，發(fā)現(xiàn)并矯正他人的違紀(jì)行為；民主監(jiān)督，學(xué)校將建立員工監(jiān)督委員會，接收員工對違紀(jì)行為的監(jiān)督和舉報；問責(zé)機(jī)制，學(xué)校將建立違紀(jì)行為問責(zé)機(jī)制，在法律允許范圍內(nèi)追究違紀(jì)行為者的責(zé)任。十、附則本制度自頒布之日起生效，實施范圍涵蓋全體員工；本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校擁有。學(xué)法、守法，是每一位學(xué)校員工的基本職責(zé)和義務(wù)。只有共同遵守學(xué)校規(guī)章制度，樹立正確的法治觀念與價值觀念，我們才略夠共同營造一個和諧、穩(wěn)定