北京市互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)合同樣本

北京市互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：________________。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：________________。第二條乙方的崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為：________________。2.2乙方的職責(zé)為：________________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：________________元。3.2乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：________________。4.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方的福利待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。6.甲乙雙方未按照本合同約定變更、解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而提供勞動(dòng)的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他物質(zhì)利益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品，并可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付勞動(dòng)報(bào)酬，并可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求支付違約金。5.問(wèn)題：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即履行工作職責(zé)，并可依據(jù)本合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景