娛樂(lè)行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南

娛樂(lè)行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同不得續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【具體工作內(nèi)容】的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周休息日不少于【天】。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【元】元/月，甲方每月【日】支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前【天】通知對(duì)方。7.2乙方同意，在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條爭(zhēng)議解決8.1凡因本勞動(dòng)合同引起的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.職位說(shuō)明書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，屬于勞動(dòng)條件違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于工作職責(zé)違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知甲方，屬于合同解除違約。5.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成友好協(xié)商，屬于爭(zhēng)議解決違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資和獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，如乙方未通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成友好協(xié)商。解決辦法：雙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的文化娛樂(lè)公司，需招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)娛樂(lè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。