金融分析師勞動(dòng)合同范本

金融分析師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方金融分析師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方金融分析師，主要工作內(nèi)容包括：（1）進(jìn)行金融市場(chǎng)分析，提供投資建議；（3）參與甲方投資項(xiàng)目的評(píng)估和跟蹤管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.金融分析師職責(zé)說(shuō)明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一定年限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)加強(qiáng)自我管理，提高工作能力。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為金融公司，需要招聘金融分析師提