勞動(dòng)合同臺(tái)帳范本

勞動(dòng)合同臺(tái)帳范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以實(shí)行以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日準(zhǔn)時(shí)支付，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周至少休息__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等。4.3乙方享受帶薪年休假，根據(jù)工作年限，分別為__天、__天、__天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方在試用期內(nèi)，提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.4甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除本勞動(dòng)合同。8.5乙方因過(guò)失導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明5.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.乙方完成的績(jī)效目標(biāo)記錄7.乙方參加的培訓(xùn)證明材料8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，約定一定期限的試用。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密條款：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的條款。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解約。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，如甲方同意，則可解除合同；如甲方不同意，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容與報(bào)酬。3.用人單位與勞