酒店前臺接待員簡易勞動合同

酒店前臺接待員簡易勞動合同合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（前臺接待員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店前臺接待員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店擔(dān)任前臺接待員的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任前臺接待員，負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、登記、結(jié)算等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間按甲方的排班制度執(zhí)行。2.2乙方的工作班次為____班次/天，具體班次按甲方的排班制度執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享受甲方規(guī)定的年假、病假等福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班工資、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方年假、病假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、元旦等。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求工作的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、老年等特殊情況下經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方：要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班工資、獎金等：及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資、獎金等，并向乙方道歉。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未按照約定提供乙方年假、病假等福利待遇：及時為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，乙方為酒店前臺接待員。2.乙方因個人