勞動(dòng)合同簽訂與人才流動(dòng)

勞動(dòng)合同簽訂與人才流動(dòng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方根據(jù)法律法規(guī)和國家政策，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。1.3乙方應(yīng)如實(shí)提供自己的身份信息、學(xué)歷證明等相關(guān)資料，并承諾所提供信息的真實(shí)性。二、乙方的崗位、職責(zé)及待遇2.1乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、福利等待遇。三、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.2甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。五、人才流動(dòng)與保密5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方同意在工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方在合同期內(nèi)如遇人才流動(dòng)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第五條關(guān)于保密的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方與乙方簽訂的書面勞動(dòng)合同7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未如實(shí)提供身份信息的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供獎(jiǎng)金、福利的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。7.甲乙雙方未經(jīng)過協(xié)商一致變更或解除合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，以勞動(dòng)收入為主要生活來源的自然人。4.崗位：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定的具體工作職責(zé)和任務(wù)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未如實(shí)提供身份信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)交身份證明文件，違反合同約定者依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.甲方因客觀原因需要解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。4.乙方在工作期間遇到人才流動(dòng)，需要提前向甲方