勞動(dòng)合同中的員工心理健康關(guān)懷

勞動(dòng)合同中的員工心理健康關(guān)懷合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方安排合適的工作崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，甲方定期足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條員工心理健康關(guān)懷4.1甲方重視乙方心理健康，為乙方提供心理健康培訓(xùn)、心理咨詢等心理健康服務(wù)。4.2甲方定期組織乙方參加心理健康講座、心理測試等活動(dòng)，提高乙方心理素質(zhì)。4.3甲方設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，供乙方在工作之余進(jìn)行心理調(diào)適。4.4甲方鼓勵(lì)乙方積極參與心理健康關(guān)愛活動(dòng)，對積極參與的乙方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問等。第六條合同的解除、終止和續(xù)簽6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方福利待遇說明8.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供福利待遇。6.甲方提前解除或終止合同未提前一個(gè)月書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。5.社會(huì)保障：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為公民提供基本生活保障的制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照約定提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供相關(guān)福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方