員工合同信息記錄表

員工合同信息記錄表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。五、解除和終止合同1.雙方同意，提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方同意，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方同意，如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，乙方有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班記錄表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.雙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資、加班費(fèi)。如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供約定的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利義