創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度

企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)員工得創(chuàng)新潛能，提高企業(yè)ＨYPERＬINＫ”＂＼t＂”競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,結(jié)合公司工作開展實(shí)際，制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)各職能部門。第二章技術(shù)創(chuàng)新類別與獎(jiǎng)勵(lì)范圍第三條本制度所指創(chuàng)新為企業(yè)各部門為了解決問題,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，所進(jìn)行得一切有價(jià)值得、能夠產(chǎn)生持久影響力得技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)造HYPERＬINK＂”\t”"活動(dòng),包括技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利與技術(shù)改造。第四條技術(shù)創(chuàng)新指為了研發(fā)新產(chǎn)品或提升現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)能力、技術(shù)ＨYPEＲＬＩＮＫ"＂\ｔ””水平而做出得各項(xiàng)改進(jìn)、改善與發(fā)明（專利)等:1、研發(fā)新產(chǎn)品:根據(jù)HYPEＲLINK""\t””市場(chǎng)需求,新研發(fā)得產(chǎn)品；2、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新：創(chuàng)新采用新技術(shù)、新工藝、新HＹPＥRＬINK""＼t”"材料、新結(jié)構(gòu)、新配方,提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量，改善產(chǎn)品性能，HＹＰERLINK”"＼t”"節(jié)約原材料等；３、工程技術(shù)創(chuàng)新：通過對(duì)設(shè)備、工藝過程、操作技術(shù)、工、夾、量具、試驗(yàn)ＨYPEＲＬINK＂"\ｔ””方法、計(jì)算技術(shù)、HYＰEＲLINK＂”\t””運(yùn)輸及儲(chǔ)藏等得改進(jìn)改造，從而提高效率或降低成本;4、通過對(duì)HＹPERＬINＫ"”\t"＂安全技術(shù)、HYPERLIＮK”＂\t＂＂環(huán)境保護(hù)、ＨYPEＲLINK”＂\t"”勞動(dòng)保護(hù)等方面得改進(jìn)，提高安全水平，減少工傷事故；5、其它創(chuàng)新:推廣應(yīng)用科技成果、引進(jìn)技術(shù)(人才),使企業(yè)解決了長(zhǎng)期存在得關(guān)鍵技術(shù)問題與質(zhì)量問題等。第三章創(chuàng)新評(píng)審與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)第五條企業(yè)成立由分管副總HＹPERLINK"＂\t”＂領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目投資部、HYPERLINＫ＂”＼t””財(cái)務(wù)部、企管辦等有關(guān)部門組成得創(chuàng)新管理與評(píng)審委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理與評(píng)審HYＰＥRＬINK"”\t"＂工作,主要職責(zé)如下：（一）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)需要,公布創(chuàng)新需求,指導(dǎo)企業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員得創(chuàng)新工作;(二）對(duì)企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審;（三)對(duì)有關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第六條企業(yè)項(xiàng)目投資部代表創(chuàng)新管理評(píng)審委員會(huì)，履行創(chuàng)新管理日常職責(zé)；項(xiàng)目投資部可召集有關(guān)部門對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目得獎(jiǎng)勵(lì)征集意見.第四章項(xiàng)目得立項(xiàng)、批準(zhǔn)與驗(yàn)收第七條提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)ＨYPＥRＬINK＂＂\t＂”方案者,要將設(shè)計(jì)方案提交到本部門負(fù)責(zé)人,由本部門負(fù)責(zé)人簽屬意見后報(bào)總工程師，經(jīng)總工程師審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)為正式立項(xiàng)；第八條項(xiàng)目獲得立項(xiàng)后,項(xiàng)目主要實(shí)施部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)與階段檢查，若無法按原方案實(shí)施，則應(yīng)提出項(xiàng)目終止HYPERLINＫ”"\ｔ＂”申請(qǐng)HYＰＥRLINＫ""\t”＂報(bào)告或項(xiàng)目方案改進(jìn)報(bào)告;第九條項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目實(shí)施部門提出項(xiàng)目完成驗(yàn)收申請(qǐng)，由總工程師或責(zé)成某部門組織項(xiàng)目驗(yàn)收。第五章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十條企業(yè)采取多樣化得創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方式，包括獎(jiǎng)金、實(shí)物、帶薪休假、HYPEＲＬINK"＂＼t””旅游等，ＨYPEＲLINK”"管理制度《HYＰERLＩNK”"企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》第十一條企業(yè)職工根據(jù)生產(chǎn)或客戶得需要，創(chuàng)新發(fā)明新產(chǎn)品或新技術(shù)、新工藝，應(yīng)用于生產(chǎn)或HYPＥＲLIＮK""\ｔ”＂銷售并取得授權(quán)專利得,自專利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金;在隨后得三至五年中再ＨYＰERLＩNK＂"\t"”給予效益提成獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條發(fā)明專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5０00元;實(shí)用新型專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元；外觀設(shè)計(jì)專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1０0０元。第十三條專利產(chǎn)品實(shí)施后,從新增利潤(rùn)中再給予提成獎(jiǎng)勵(lì)；其中,發(fā)明與實(shí)用新型專利,第一年提獎(jiǎng)15％，第二年提獎(jiǎng)12％,第三年提獎(jiǎng)8％;第四年提獎(jiǎng)5％；第五年提獎(jiǎng)２％；外觀設(shè)計(jì)專利，第一年提獎(jiǎng)10%,第二年提獎(jiǎng)５%,第三年提獎(jiǎng)2、５％；專職外觀設(shè)計(jì)人員按上述標(biāo)準(zhǔn)得5０%計(jì)獎(jiǎng)。第十四條非專利類得技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造,從項(xiàng)目實(shí)施后得新增利潤(rùn)中給予提成獎(jiǎng)勵(lì)；第一年提獎(jiǎng)１5％,第二年提獎(jiǎng)１0％，第三年提獎(jiǎng)5％；第十五條對(duì)本企業(yè)持有得專利技術(shù)或非專利技術(shù),在HYPERLINK＂"\t"＂轉(zhuǎn)讓或許可她人實(shí)施后收取轉(zhuǎn)讓或使用費(fèi)用得，從稅后得收益中提取15%作為項(xiàng)目發(fā)明人或設(shè)計(jì)人得獎(jiǎng)勵(lì).第十六條對(duì)職工得非職務(wù)創(chuàng)新與發(fā)明，如被企業(yè)采用并能產(chǎn)生效益得，參照上述標(biāo)準(zhǔn)給與獎(jiǎng)勵(lì).第六章技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審第十七條申報(bào)評(píng)審得創(chuàng)新項(xiàng)目必須符合以下標(biāo)準(zhǔn):(一)必須就是已實(shí)施得;(二)經(jīng)驗(yàn)證、核算產(chǎn)生實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值得；(三)附有完整得原始記錄、圖紙HYPERLINK””\t””資料與技術(shù)HYPERLINK＂”總結(jié)等；(四）創(chuàng)造得經(jīng)濟(jì)價(jià)值經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人與受益HＹPERＬINＫ"＂\t”"單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第十八條所屬各企業(yè)、部門、子(分)企業(yè)每年自行組織1-2次內(nèi)部創(chuàng)新發(fā)明初評(píng)；屬于獨(dú)立核算得企業(yè),報(bào)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目投資部備案后直接實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì);非獨(dú)立核算得企業(yè)或部門將項(xiàng)目材料報(bào)送企業(yè)財(cái)務(wù)部與項(xiàng)目投資部進(jìn)行初評(píng)；初評(píng)合格得創(chuàng)新項(xiàng)目提報(bào)集團(tuán)企業(yè)評(píng)審委員會(huì)審定.第十九條每HＹPＥRLIＮＫ"”＼ｔ”"季度項(xiàng)目投資部將經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后得創(chuàng)新項(xiàng)目資料進(jìn)行整理與技術(shù)審核，并將結(jié)果提交創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì).第二十條企業(yè)創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì)每年組織一次創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審,并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)審核通過后，涉及到工藝流程或標(biāo)準(zhǔn)得，納入企業(yè)有關(guān)正式工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，由有關(guān)部門、子（分）企業(yè)負(fù)責(zé)推廣落實(shí),并HYＰEＲLＩNK”＂考核實(shí)施HYPＥRＬＩＮＫ””\t＂"情況.第二十二條創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審程序:1、項(xiàng)目完成并正式進(jìn)入生產(chǎn)或銷售階段驗(yàn)證三個(gè)月后（對(duì)ＨYPＥＲLＩNK""＼ｔ"＂時(shí)間跨度較長(zhǎng)得大項(xiàng)目，可以分階段申請(qǐng))，于每季后20日內(nèi)由項(xiàng)目完成人（或項(xiàng)目完成部門）經(jīng)部門經(jīng)理（部長(zhǎng))提出申請(qǐng)，并附項(xiàng)目得論述報(bào)告、總結(jié)報(bào)告等相關(guān)書面材料,報(bào)企業(yè)項(xiàng)目投資部進(jìn)行初步篩選與技術(shù)審核，由項(xiàng)目提出部門經(jīng)理與企業(yè)項(xiàng)目投資部共同確定項(xiàng)目得保密等級(jí)。2、企業(yè)項(xiàng)目投資部在收到申請(qǐng)后3個(gè)月內(nèi)組織審核小組驗(yàn)收審核，并給出審核意見后向創(chuàng)新管理評(píng)審委員會(huì)提交申請(qǐng)；評(píng)審委員會(huì)每年可做兩次評(píng)審,HＹPERＬＩNK””\ｔ”＂上HYPERLINK”＂＼t”＂半年提報(bào)得項(xiàng)目,于第三季度完成評(píng)審;HYPEＲLＩNK＂"\ｔ""下半年提報(bào)得項(xiàng)目于來年得第一季度完成評(píng)審工作。3、審核實(shí)行回避制度，參加審核小組得成員不能審核自己或同部門人員得項(xiàng)目。4、項(xiàng)目投資部及審核小組對(duì)